- 時(shí)間:2021.03.27
- 瀏覽量:14
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司一直在堅(jiān)持在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中發(fā)展壯大,企業(yè)的愿景是:創(chuàng)新經(jīng)營,提升企業(yè)價(jià)值,以此為發(fā)展動(dòng)力,堅(jiān)持以誠實(shí)守信、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的企業(yè)為氛圍熏陶、影響這企業(yè)上下員工,力求將企業(yè)的文化作為每個(gè)員工日常行為規(guī)范的準(zhǔn)則, 并且把這些企業(yè)的精神傳遞,讓客戶感受到長電電機(jī)的精神理念,成為與企業(yè)合...
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司一直在堅(jiān)持在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中發(fā)展壯大,企業(yè)的愿景是:創(chuàng)新經(jīng)營,提升企業(yè)價(jià)值,以此為發(fā)展動(dòng)力,堅(jiān)持以誠實(shí)守信、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的企業(yè)為氛圍熏陶、影響這企業(yè)上下員工,力求將企業(yè)的文化作為每個(gè)員工日常行為規(guī)范的準(zhǔn)則, 并且把這些企業(yè)的精神傳遞,讓客戶感受到長電電機(jī)的精神理念,成為與企業(yè)合作的吸引點(diǎn)。
YVF系列變頻調(diào)速電機(jī)的工作方式是S1連續(xù)工作的方式,工作時(shí)候可以在5-100赫茲范圍內(nèi)無級(jí)調(diào)速,但是在50赫茲以下的時(shí)候是恒轉(zhuǎn)矩調(diào)速的方式,在50赫茲以上的時(shí)候就變成了恒功率調(diào)速,這也是該系列的電機(jī)成為變頻調(diào)速原因,電機(jī)內(nèi)部可以承受大于110℃的溫度,絕緣等級(jí)是F級(jí),如果是預(yù)定產(chǎn)品的話,可以自主的選擇自動(dòng)啟、測速發(fā)電機(jī)及超速開關(guān)等配置,讓電機(jī)實(shí)現(xiàn)更大化的性能,高壓電機(jī)用什么搖表。
為了更好的保證客戶的利益,長電電機(jī)再生產(chǎn)的時(shí)候有多個(gè)工序都是采用的自動(dòng)化生產(chǎn)線,可以做到生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格統(tǒng)一、質(zhì)量有保證。生產(chǎn)的過程有多個(gè)驗(yàn)收點(diǎn),不同的技術(shù)人員把關(guān),其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)不合格不達(dá)標(biāo)都不會(huì)進(jìn)入到下一個(gè)生產(chǎn)工序,保證產(chǎn)品的品質(zhì)。正是我們這樣的嚴(yán)格要求,才能讓產(chǎn)品在市場上立于不敗之地,搶占市場先機(jī)。
高壓電機(jī)用什么搖表,2015年,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司取得了質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得此項(xiàng)榮譽(yù)代表公司的發(fā)展又上一個(gè)新的臺(tái)階。公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,獲得大大小的的榮譽(yù)有百余項(xiàng),他們是公司每位員工的辛勤付出換來的客戶信任及社會(huì)的肯定,公司的發(fā)展離不開每一位員工的付出,我們也會(huì)不定期的獎(jiǎng)勵(lì)在工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工,讓他們成為公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證客戶的產(chǎn)品線滿足更多的消費(fèi)者,研發(fā)了跟多與電機(jī)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品,可以豐富客戶的產(chǎn)品及擴(kuò)大消費(fèi)群體。長電電機(jī)用專業(yè)的服務(wù)、豐富的產(chǎn)品線、高質(zhì)量的品質(zhì)贏得客戶的信任,選擇與我們合作;他們又因?yàn)槲覀冎芎蟮姆?wù)及滿意的售后服務(wù)選擇與我們深度長期合作,從而可以保證雙方長期持續(xù)的發(fā)展。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了降低技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行了組合開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目,比如有多個(gè)相互獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目需要開展,就可以把他們組合起來,各自在不用的領(lǐng)域進(jìn)行攻破技術(shù)難關(guān),公司的資源支持上可以共同服務(wù),像人力資源、生產(chǎn)資源、技術(shù)資源等可以實(shí)現(xiàn)資源共享,這樣可以在一定程度上降低成本,也不影響各個(gè)創(chuàng)新小組項(xiàng)目的推進(jìn)。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)層不僅關(guān)心員工的績效完成情況也關(guān)注員工的福利待遇,只有員工的積極性高了,一切問題都是可以解決的。我們的員工的待遇是高于同行的,把員工的基本生活問題都安排好,把員工的實(shí)際需求落實(shí)到實(shí)處,讓員工在工作時(shí)候無后顧之憂,以飽滿的熱情投入到工作及生產(chǎn)中,激發(fā)員工潛能,提升工作效率。

