- 時(shí)間:2021.07.05
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長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司從成立之初的十幾人到現(xiàn)在一百多人,正是有一群有默默奉獻(xiàn)的員工,他們陪伴企業(yè)風(fēng)雨同舟的成長,與企業(yè)共同發(fā)展,為企業(yè)的的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量尤其是生產(chǎn)車間的一線工人,作為公司的核心崗位,他們嚴(yán)格要求自己的技術(shù)水平,不讓產(chǎn)品出現(xiàn)差池,保障客戶的利益長電電機(jī)人將客戶的利益與我們的利...
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司從成立之初的十幾人到現(xiàn)在一百多人,正是有一群有默默奉獻(xiàn)的員工,他們陪伴企業(yè)風(fēng)雨同舟的成長,與企業(yè)共同發(fā)展,為企業(yè)的的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量尤其是生產(chǎn)車間的一線工人,作為公司的核心崗位,他們嚴(yán)格要求自己的技術(shù)水平,不讓產(chǎn)品出現(xiàn)差池,保障客戶的利益長電電機(jī)人將客戶的利益與我們的利益保持一致,把為用戶帶來長期利益作為企業(yè)發(fā)展的方向,高壓電機(jī)軸承加什么油。
長電電機(jī)的產(chǎn)品會不斷的進(jìn)行迭代升級的JS2、JR2系列的電機(jī)就是在JS、JR系列的基礎(chǔ)上升級改造的產(chǎn)品,跟之前的型號比具有更加穩(wěn)定的運(yùn)行性能,這也是我們的電機(jī)受到客戶喜愛的原因,我們的研發(fā)設(shè)計(jì)師們都會根據(jù)市場的需求,不斷的提升及優(yōu)化產(chǎn)品加工時(shí)候的原材料及加工的工藝,讓電機(jī)有更強(qiáng)的適應(yīng)性及包容性,應(yīng)用在更為廣泛應(yīng)用在加工設(shè)備中。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的銷售支持部門積累了大量的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),深刻的理解客戶合作每個(gè)階段需要提供的資料及信息,他們都會整理成文檔發(fā)送至合作客戶的郵箱,讓客戶有充足的準(zhǔn)備時(shí)間,不會出現(xiàn)因?yàn)橘Y料不齊全耽誤項(xiàng)目推進(jìn)我們的團(tuán)隊(duì)就是這樣一支注重細(xì)節(jié)的團(tuán)隊(duì),把客戶擔(dān)心的問題提前想,并且給出合理的解決方案,讓客戶輕松的享受服務(wù)過程,高壓電機(jī)軸承加什么油。
7月份,隨著全國疫情的解封,公共場合的活動(dòng)也在有序的推進(jìn),部分行業(yè)的展銷會已經(jīng)正常排期,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司也在積極的籌備線下展銷會中,研發(fā)部門整合所有的技術(shù)優(yōu)勢進(jìn)行新品的開發(fā),長電電機(jī)有多年參加展銷會的經(jīng)驗(yàn),爭取在第一次展銷會上能夠用新品吸引參觀者的眼球,為企業(yè)帶來更多的訂單。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中售后小組的人員比較多,涉及到的事情也比較多,這樣就會出現(xiàn)有的小組很忙、有的小組空閑的情況,我們在內(nèi)部實(shí)行輪崗制,實(shí)現(xiàn)員工一崗多能,每個(gè)小組之間互相支援,每個(gè)員工各類問題都能夠游刃有余的處理,提升個(gè)人的技能。我們可以提供一站式的服務(wù),從你提出需求到售后問題,都可以得到滿意的解決,實(shí)現(xiàn)服務(wù)全程無縫對接。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在逐步的擴(kuò)大,有最初的幾人到現(xiàn)在的幾十人,其中不乏自公司成立之初就就在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工程師,每個(gè)系列的服務(wù)及產(chǎn)品都是出自他們之手,他們熟悉每款產(chǎn)品的優(yōu)勢并且會根據(jù)需求的變化進(jìn)行優(yōu)化升級。長電電機(jī)一直以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,以解決行業(yè)問題為己任進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年,擁有近百十人,我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn),分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購中心、營銷紅心、生產(chǎn)管理部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門,每個(gè)部門都有部門的領(lǐng)導(dǎo)來負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績效指標(biāo),人力資源部門會定期的開展員工晉升評選,促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的提升,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。

