- 時(shí)間:2021.07.15
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長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司能夠做大做強(qiáng)的秘訣就是“團(tuán)隊(duì)”,企業(yè)上下一心,勁往一處使,一個(gè)企業(yè)想不發(fā)展就難。長(zhǎng)電電機(jī)的人力資源部門(mén)在員工新入職那天就為其制定明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,讓員工看到自己可發(fā)展的空間,把工作當(dāng)成自己事業(yè)來(lái)做,團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員緊密配合,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)注重員工的業(yè)務(wù)技能提升...
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司能夠做大做強(qiáng)的秘訣就是“團(tuán)隊(duì)”,企業(yè)上下一心,勁往一處使,一個(gè)企業(yè)想不發(fā)展就難。長(zhǎng)電電機(jī)的人力資源部門(mén)在員工新入職那天就為其制定明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,讓員工看到自己可發(fā)展的空間,把工作當(dāng)成自己事業(yè)來(lái)做,團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員緊密配合,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)注重員工的業(yè)務(wù)技能提升,這樣濃厚的企業(yè)文化激勵(lì)著員工發(fā)展?jié)撃?,推?dòng)著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
YD系列的變級(jí)多速的電機(jī)是在Y系列的基礎(chǔ)上派生出的系列產(chǎn)品,長(zhǎng)電電機(jī)的研發(fā)人員都會(huì)針對(duì)當(dāng)前系列的產(chǎn)品進(jìn)行不斷的升級(jí)改造,讓電機(jī)可以適應(yīng)更多的生產(chǎn)環(huán)境,這個(gè)系列的電機(jī)是可以根據(jù)負(fù)載性質(zhì)的要求進(jìn)行變化轉(zhuǎn)速,采用F等級(jí)的絕緣,功率等級(jí)與安裝尺寸 都與國(guó)外進(jìn)口同類(lèi)型的電機(jī)性能相當(dāng),可以與機(jī)床配套出口或者作為同類(lèi)型備用電機(jī),高壓電機(jī)多少錢(qián)1千瓦。
疫情期間,長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司是怎么做到廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)的呢?我們的后勤保障部門(mén)會(huì)在員工不作業(yè)的時(shí)候?qū)ιa(chǎn)車(chē)間無(wú)死角的消毒,實(shí)行錯(cuò)峰上班的制度,上班員工每天2次測(cè)量體溫,如果有異常情況防疫小組會(huì)立即介入詳細(xì)的調(diào)查,員工餐廳也是不許扎堆吃飯,提前打包好的盒飯每個(gè)人可直接刷卡選擇,不會(huì)進(jìn)行過(guò)多交流選菜,正是這樣的層層嚴(yán)格把關(guān),保證了廠區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障員工的安全,高壓電機(jī)多少錢(qián)1千瓦。
3月28日,長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司辦了一場(chǎng)別樣的年會(huì),受疫情影響將歷史到現(xiàn)場(chǎng)觀看的年會(huì)改為線上直播的形式,員工無(wú)需到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)直接在直播平臺(tái)觀看節(jié)目,通過(guò)手機(jī)投票的方式選出心中喜愛(ài)的節(jié)目,公司這么做也是為了照顧到報(bào)名參加表演節(jié)目者排練節(jié)目的艱辛,他們都是利用業(yè)余時(shí)間排練,不辜負(fù)他們排練的心血,也相當(dāng)于是給2020年一個(gè)遲到的新年見(jiàn)面禮。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的客戶服務(wù)中心有將近30人,她們有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有一些是從基礎(chǔ)崗位調(diào)過(guò)來(lái),熟悉公司的各個(gè)環(huán)節(jié);有一些有知名通訊公司客服經(jīng)驗(yàn),知道每個(gè)環(huán)節(jié)具體的話術(shù)及服務(wù)過(guò)程。她們分工明確,分為售前、售中、售后,每個(gè)環(huán)節(jié)都是經(jīng)過(guò)合格的培訓(xùn),可以輕松的應(yīng)對(duì)日常工作中客戶的問(wèn)題,讓長(zhǎng)電電機(jī)在服務(wù)上超越同行。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)設(shè)計(jì)人員不僅關(guān)注產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新的速度更加關(guān)注質(zhì)量,這是我們一直堅(jiān)持的原則,公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量也有嚴(yán)格的要求,這讓我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí)不在因?yàn)榭紤]用材成本、原料等因素,對(duì)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品進(jìn)行改動(dòng),一切以研發(fā)設(shè)計(jì)的考慮為主,保證產(chǎn)品的質(zhì)量及性能,長(zhǎng)電電機(jī)在市場(chǎng)有一定話語(yǔ)權(quán)也正是因?yàn)椴粌H產(chǎn)品功能新穎并且質(zhì)量好,有完善的售后服務(wù)。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年,擁有近百十人,我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn),分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購(gòu)中心、營(yíng)銷(xiāo)紅心、生產(chǎn)管理部門(mén)、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門(mén),每個(gè)部門(mén)都有部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo),人力資源部門(mén)會(huì)定期的開(kāi)展員工晉升評(píng)選,促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的提升,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。

