長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了不斷的提升員工的技能服務(wù)水平及專業(yè)技能，會不定期的開展員工培訓(xùn)，有高效辦公技巧培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識 培訓(xùn)等各個方面的知識培訓(xùn)，促使員工不斷的成長，讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時可以拓寬知識面，提升員工成就感。一線技術(shù)工也會開展各項技能大比拼，敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)。

YD系列的變級多速的電機(jī)是在Y系列的基礎(chǔ)上派生出的系列產(chǎn)品，長電電機(jī)的研發(fā)人員都會針對當(dāng)前系列的產(chǎn)品進(jìn)行不斷的升級改造，讓電機(jī)可以適應(yīng)更多的生產(chǎn)環(huán)境，這個系列的電機(jī)是可以根據(jù)負(fù)載性質(zhì)的要求進(jìn)行變化轉(zhuǎn)速，采用F等級的絕緣，功率等級與安裝尺寸 都與國外進(jìn)口同類型的電機(jī)性能相當(dāng)，可以與機(jī)床配套出口或者作為同類型備用電機(jī)。

現(xiàn)在天氣已經(jīng)入伏了，天氣炎熱為了減輕一線員工的疲勞度，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司引進(jìn)了自動化生產(chǎn)的機(jī)器設(shè)備，一些簡單重復(fù)的生產(chǎn)工序由機(jī)器進(jìn)行操作，這樣可以減少員工工作量及人員數(shù)量，提升了生產(chǎn)的效率。同時也會根據(jù)每個工種的具體情況及勞動強(qiáng)度執(zhí)行不同的上工時長，做到有重點優(yōu)化的生產(chǎn)，保證在炎熱夏季員工能夠得到充分休息，做到安全生產(chǎn)。

國慶節(jié)后第一個工作日，一個上海的客戶打來電話說目前企業(yè)合作公司的產(chǎn)品線單一，不能滿足他們的多樣化需求，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的銷售人員了解到客戶需求后，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在狀況跟研發(fā)團(tuán)隊一起幫客戶制定了一套個性化解決方案，不僅滿足企業(yè)的多樣化需求還可以迎合消費(fèi)者的心理，該方案得到客戶的認(rèn)可，目前生產(chǎn)車間已經(jīng)開始為其生產(chǎn)訂單了。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的客戶服務(wù)中心有將近30人，她們有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，有一些是從基礎(chǔ)崗位調(diào)過來，熟悉公司的各個環(huán)節(jié)；有一些有知名通訊公司客服經(jīng)驗，知道每個環(huán)節(jié)具體的話術(shù)及服務(wù)過程她們分工明確，分為售前、售中、售后，每個環(huán)節(jié)都是經(jīng)過合格的培訓(xùn)，可以輕松的應(yīng)對日常工作中客戶的問題，讓長電電機(jī)在服務(wù)上超越同行，高壓電機(jī)的線圈阻值是多少。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司比較注重公司產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，形成一套科學(xué)、合理的研發(fā)體系，集合營銷體系、研發(fā)人員管理體系、財務(wù)預(yù)算管理體系等為研發(fā)服務(wù)的一體化政策，讓公司各個部門有研發(fā)意識，提升在公司內(nèi)的形象及地位同時還專門設(shè)立技術(shù)研發(fā)獎勵政策，讓有實力、有想法的技術(shù)員工都積極參與，為公司的新品研發(fā)進(jìn)言獻(xiàn)策，解決電機(jī)產(chǎn)業(yè)的難題，高壓電機(jī)的線圈阻值是多少。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊，他們24小時在線接聽客戶的電話及在線咨詢，解決客戶的一切問題。他們有移動10086般專業(yè)的服務(wù)，熱情周到，耐心的了解客戶的問題，專業(yè)認(rèn)真的幫助客戶解答問題。長電電機(jī)有一套嚴(yán)格的服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，會不定的對服務(wù)團(tuán)隊考核產(chǎn)品知識、服務(wù)態(tài)度、售后知識及優(yōu)惠信息等客戶比較關(guān)注的點。