長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司經(jīng)過10年年的發(fā)展，正是一步一個(gè)腳印進(jìn)步，員工務(wù)實(shí)進(jìn)取的態(tài)度，是企業(yè)發(fā)展的保證。尤其是研發(fā)部門的員工，他們 不會(huì)為了一款新品上線急功近利，會(huì)嚴(yán)格的按照滿足用戶需求及引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的需求來進(jìn)行新品的開發(fā)，不能為了數(shù)量而開展。長(zhǎng)電電機(jī)要想擁有更多的忠實(shí)客戶，就必須依靠客戶服務(wù)人員，腳踏實(shí)地的開展客戶服務(wù)。

我們的YRKKNT系列電機(jī)也稱為是內(nèi)反饋調(diào)速三相異步電機(jī)，生產(chǎn)的時(shí)候按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制造的，但是內(nèi)反饋繞組除外，因?yàn)檫@個(gè)性能是我們工廠自己研發(fā)的產(chǎn)品類型，電機(jī)的而技術(shù)參數(shù)在設(shè)計(jì)的時(shí)候都是有很高的指標(biāo)，比如采用F等級(jí)的絕緣，防護(hù)等級(jí)高達(dá)IP54，工作環(huán)境的溫度跨度比較大可以在零下15度的地方作業(yè)也可以在高溫環(huán)境下作業(yè)。

近日天氣炎熱，很多工人因?yàn)橄掳嗪笏阶酝獬鰺境霈F(xiàn)拉肚子、嘔吐等情況，影響了生產(chǎn)進(jìn)度，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的員工餐廳了解到員工的這個(gè)需求之后，在食堂內(nèi)部置辦了無油煙的燒烤，保證了衛(wèi)省環(huán)保的同時(shí)可以兼顧到員工飲食的安全，并且消費(fèi)合理。長(zhǎng)電電機(jī)正是這樣一個(gè)人性化的公司，做到“一切為了生產(chǎn)、生產(chǎn)為了一切”，從一點(diǎn)一滴的小事做起，保證各項(xiàng)生產(chǎn)的進(jìn)度。

5月1日長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司開始執(zhí)行夏季作息的時(shí)間，按照以往的慣例每年有2次的作息時(shí)間調(diào)整分別是在每年的5月及10月初進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整為夏季作息時(shí)間后，中午午休時(shí)間變?yōu)橐粋€(gè)半小時(shí)，員工在吃完午飯可以有充足的午休時(shí)間，來緩解夏季的疲勞感。長(zhǎng)電電機(jī)在發(fā)展過程中非常注重員工的身心健康成長(zhǎng)，每個(gè)時(shí)期都會(huì)按照節(jié)氣或者節(jié)假日舉辦不同的員工活動(dòng)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司被多次評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信合作企業(yè)，與我們的合作過的客戶都知曉，一切服務(wù)項(xiàng)目均按照合同約定的方案走，嚴(yán)格的按照約定的工期交付訂單、訂單在生產(chǎn)的過程中客戶可以到生產(chǎn)線檢查質(zhì)量及生產(chǎn)進(jìn)度，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量，在合作推進(jìn)的過程中一些實(shí)際問題會(huì)積極地與客戶溝通商量，按照商定的辦法對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，保證客戶的利益，高壓電機(jī)如何調(diào)相。

高壓電機(jī)如何調(diào)相，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有專門的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，為了保證研發(fā)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠及可信度，特批建立了實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，通過對(duì)實(shí)驗(yàn)室原始數(shù)據(jù)的記錄及規(guī)范管理，保證原始數(shù)據(jù)記錄的真實(shí)性、完整性及可追溯性。定期的針對(duì)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行考核培訓(xùn)及環(huán)境條件和設(shè)施的檢測(cè)看是否滿足正常的研發(fā)試驗(yàn)，如果數(shù)據(jù)有偏差會(huì)及時(shí)的糾正，根據(jù)實(shí)際情況不斷的優(yōu)化質(zhì)量管理體系。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)地位，會(huì)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供外出學(xué)習(xí)、考察的機(jī)會(huì)，他們會(huì)到一些知名大廠或者是參加社會(huì)上的行業(yè)峰會(huì)或者是到國(guó)外技術(shù)交流學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)知，了解市場(chǎng)的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵(lì)他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎(jiǎng)金，不論職位及能力，只要提出的創(chuàng)新點(diǎn)及了解的知識(shí)點(diǎn)，提出的意見或者建議被采納都會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)金，提高員工的積極性。