長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了不斷的提升員工的技能服務(wù)水平及專(zhuān)業(yè)技能，會(huì)不定期的開(kāi)展員工培訓(xùn)，有高效辦公技巧培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識(shí) 培訓(xùn)等各個(gè)方面的知識(shí)培訓(xùn)，促使員工不斷的成長(zhǎng)，讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時(shí)可以拓寬知識(shí)面，提升員工成就感。一線(xiàn)技術(shù)工也會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)技能大比拼，敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)。

集電環(huán)是三相異步電機(jī)必要零部件之一，其質(zhì)量的好壞直接影響著電機(jī)的使用性能，可以避免導(dǎo)線(xiàn)在旋轉(zhuǎn)的過(guò)程中造成扭傷損壞的情況發(fā)生，一般的集電環(huán)都是采用的不銹鋼材質(zhì)的，這樣在生產(chǎn)加工的時(shí)候原料成本較低，可以生產(chǎn)出物美價(jià)廉的零部件，長(zhǎng)電電機(jī)作為成熟電機(jī)生產(chǎn)廠家，在零部件加工的時(shí)候一點(diǎn)也不含糊。

有不少客戶(hù)是使用過(guò)別家產(chǎn)品后選擇與我們合作的，他們說(shuō)并不是因?yàn)閯e家的產(chǎn)品不好而是售后太麻煩了，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人對(duì)接售后、有問(wèn)題不能第一時(shí)間解決，長(zhǎng)電電機(jī)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)無(wú)流程，客戶(hù)遇到問(wèn)題一定要第一時(shí)間先幫客戶(hù)解決問(wèn)題，把客戶(hù)的損失降到最低。并且客戶(hù)與我們合作后會(huì)有專(zhuān)人對(duì)接客戶(hù)，時(shí)刻了解使用產(chǎn)品情況，定期的跟蹤服務(wù)，防患于未然。

5月26日，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司企業(yè)官網(wǎng)的在線(xiàn)客戶(hù)接待一個(gè)客戶(hù)，客戶(hù)說(shuō)想看公司產(chǎn)品樣品，但是由于疫情的影響不能到工廠實(shí)地考察，說(shuō)看不到樣品無(wú)法準(zhǔn)確的下訂單，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)了解到這個(gè)情況后，決定采用現(xiàn)在比較流行的直播方式，由公司的工程師講解從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)地的講解，并且一一展示樣品供客戶(hù)選擇，客戶(hù)很滿(mǎn)意此次看樣品方式，說(shuō)比較新穎有效，高壓電機(jī)主保護(hù)是什么情況。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，又靈活的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)每年都會(huì)有新的發(fā)明專(zhuān)利被認(rèn)可，選擇與我們合作不僅可以享受到獨(dú)特的服務(wù)還有產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)，可以保證你在行業(yè)的優(yōu)勢(shì)地位長(zhǎng)電電機(jī)的產(chǎn)品都是自主研發(fā)設(shè)計(jì)的，產(chǎn)品的主動(dòng)權(quán)在自己手中，我們的產(chǎn)品在定價(jià)的時(shí)候有一定的靈活性，不會(huì)受第三方或者是技術(shù)的制約，價(jià)格公平合理，高壓電機(jī)主保護(hù)是什么情況。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司一直堅(jiān)信“人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力”，尤其是高精尖的科技人才。公司一直比較注重人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，來(lái)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為了吸引人才的注入，公司的人力資源部門(mén)及保障服務(wù)部門(mén)制定了一系列的福利政策比如班車(chē)接送員工上下班、專(zhuān)家公寓、員工餐廳等等生活問(wèn)題，讓他們?nèi)硇牡耐度氲窖邪l(fā)設(shè)計(jì)放縱，為廣大用戶(hù)提供優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品及服務(wù)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年，擁有近百十人，我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購(gòu)中心、營(yíng)銷(xiāo)紅心、生產(chǎn)管理部門(mén)、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門(mén)，每個(gè)部門(mén)都有部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)，人力資源部門(mén)會(huì)定期的開(kāi)展員工晉升評(píng)選，促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。