長沙長電電機有限責任公司為了不斷的提升員工的技能服務水平及專業(yè)技能，會不定期的開展員工培訓，有高效辦公技巧培訓、專業(yè)技能培訓、法律知識 培訓等各個方面的知識培訓，促使員工不斷的成長，讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時可以拓寬知識面，提升員工成就感。一線技術(shù)工也會開展各項技能大比拼，敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)。

高壓電機振動高的原因分析，YVF系列變頻調(diào)速電機的工作方式是S1連續(xù)工作的方式，工作時候可以在5-100赫茲范圍內(nèi)無級調(diào)速，但是在50赫茲以下的時候是恒轉(zhuǎn)矩調(diào)速的方式，在50赫茲以上的時候就變成了恒功率調(diào)速，這也是該系列的電機成為變頻調(diào)速原因，電機內(nèi)部可以承受大于110℃的溫度，絕緣等級是F級，如果是預定產(chǎn)品的話，可以自主的選擇自動啟、測速發(fā)電機及超速開關(guān)等配置，讓電機實現(xiàn)更大化的性能。

很多采購說我真的很難啊，公司要控制成本，生產(chǎn)車間又要產(chǎn)品質(zhì)量，研發(fā)部門還要符合行業(yè)的規(guī)則，所以在每類物品采購之前都要跑很多的廠家實地考察，由于很多廠家不在一個地方，真的是每月出差考察工廠都要費很多時間。現(xiàn)在電商發(fā)展之后，采購們可以直接現(xiàn)在網(wǎng)上進行初步篩選合適的廠家，然后在重點的去考察，這樣大大的提升了他們的工作效率，長電電機也在網(wǎng)上鋪設產(chǎn)品，針對企業(yè)官網(wǎng)進行全新打造，可以更加詳細、直觀的查看公司的產(chǎn)品。

2020年是公司成立的第11個年頭，以前的每個周年會公司都會舉辦，邀請公司全部員工參加，感謝公司一路的陪伴及相隨，公司的發(fā)展離不開每位員工支持，離不開他們的堅持與付出。今年的周年會由于受疫情的影響就沒有單獨舉辦，公司的董事長在直播中對感謝每位員工付出及客戶的大力支持，回顧2019年取得的業(yè)績及對2020年給予的厚望，感謝員工在艱難時時刻的陪伴。

長沙長電電機有限責任公司為了收集客戶精準的需求及問題，對客服中心的客戶信息進行整合，通過大數(shù)據(jù)分析對客戶問題進行分類整理，按照客戶的生命周期來篩選問題，挑選出客戶關(guān)注度高、需求占比高的的問題，反饋到相關(guān)的部門，各個業(yè)務部門再根據(jù)問題給出具體的解決方案，通過這樣的方式促進各個業(yè)務部門提升業(yè)務水平及技能，不斷完善服務標準。

長沙長電電機有限責任公司的研發(fā)團隊在逐步的擴大，有最初的幾人到現(xiàn)在的幾十人，其中不乏自公司成立之初就就在研發(fā)團隊的工程師，每個系列的服務及產(chǎn)品都是出自他們之手，他們熟悉每款產(chǎn)品的優(yōu)勢并且會根據(jù)需求的變化進行優(yōu)化升級長電電機一直以行業(yè)標準來嚴格要求自己，以解決行業(yè)問題為己任進行研發(fā)設計，高壓電機振動高的原因分析。

長沙長電電機有限責任公司的研發(fā)人員為了提升專業(yè)技能，有更多研發(fā)成果，與國內(nèi)高等院校的教授或者是科研工作站合作，通過與他們深度的合作，學習先進的知識點及中流砥柱的技術(shù)，提升團隊內(nèi)部人員的技術(shù)水平，實現(xiàn)研發(fā)能力質(zhì)的飛躍，從根本上上保證產(chǎn)品更新迭代的速度。長電電機這么多年一直在行業(yè)保持中流砥柱的地位，很多產(chǎn)品一上市就被模仿，所以只有自己有研發(fā)能力才能保證企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。