- 時間:2021.08.13
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長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司一直在堅持在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中發(fā)展壯大,企業(yè)的愿景是:創(chuàng)新經(jīng)營,提升企業(yè)價值,以此為發(fā)展動力,堅持以誠實守信、務(wù)實奉獻(xiàn)的企業(yè)為氛圍熏陶、影響這企業(yè)上下員工,力求將企業(yè)的文化作為每個員工日常行為規(guī)范的準(zhǔn)則, 并且把這些企業(yè)的精神傳遞,讓客戶感受到長電電機(jī)的精神理念,成為與企業(yè)合...
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司一直在堅持在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)行業(yè)中發(fā)展壯大,企業(yè)的愿景是:創(chuàng)新經(jīng)營,提升企業(yè)價值,以此為發(fā)展動力,堅持以誠實守信、務(wù)實奉獻(xiàn)的企業(yè)為氛圍熏陶、影響這企業(yè)上下員工,力求將企業(yè)的文化作為每個員工日常行為規(guī)范的準(zhǔn)則, 并且把這些企業(yè)的精神傳遞,讓客戶感受到長電電機(jī)的精神理念,成為與企業(yè)合作的吸引點。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的YR系列繞線轉(zhuǎn)子三相異步電機(jī),更新?lián)Q代的、設(shè)計新穎的封閉式的繞線轉(zhuǎn)子電機(jī),這個系列的電機(jī)安裝尺寸及功率是符合國際標(biāo)準(zhǔn)的,具有 效率高、震動幅度小、外形美觀等特點,整體的功能與國外進(jìn)口的同類型電機(jī)基本一致,可以跟進(jìn)口的設(shè)備互換使用,一般都是用在破碎機(jī)、壓縮機(jī)、傳輸帶等一些機(jī)械設(shè)備上。
1000KW高壓電機(jī)轉(zhuǎn)速多少,市面上很多電機(jī)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品千篇一律,比來比去只能拼價格,怎么突破這個“怪圈”呢?要想在行業(yè)脫穎而出就得用差異化的產(chǎn)品來搶先占領(lǐng)市場,有大眾常規(guī)產(chǎn)品穩(wěn)固市場,我們的研發(fā)團(tuán)隊不僅僅在研發(fā)上有優(yōu)勢,他們還深挖市場,懂得市場的營銷策略合時宜的推出市場需要的產(chǎn)品,幫助眾多的客戶快速的打開新市場,增加銷售額。
2019年9月,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司研發(fā)的新品YTM系列電機(jī)樣品出爐了,該產(chǎn)品在技術(shù)人員的不斷測試、優(yōu)化、改良后終于成功了。針對新品的優(yōu)勢,研發(fā)團(tuán)隊給銷售部門及生產(chǎn)部門開會講解產(chǎn)品功能,讓他們提出在市場推廣中及生產(chǎn)中可能會遇到的問題,有沒有合理的解決方案,最后他們匯總意見會再次的對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,最終確定大批量生產(chǎn)的產(chǎn)品的各項指標(biāo)。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有良好的信譽(yù)及口碑,就是因為10年一直堅持產(chǎn)品質(zhì)量為核心、高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)為保證的發(fā)展理念,獲得客戶的信賴我們有多個行業(yè)豐富的項目服務(wù)經(jīng)驗,實行項目責(zé)任制,由項目經(jīng)理把控整個項目的進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量,客戶無需對接多人,避免出現(xiàn)信息傳達(dá)錯誤或者理解偏差的情況,保證整個項目高效、快速的推進(jìn),1000KW高壓電機(jī)轉(zhuǎn)速多少。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有獨(dú)立的辦公區(qū)域,優(yōu)美的工作環(huán)境、專業(yè)的科研設(shè)備,在這樣的硬實力條件下造就了一個又一個科研成果。產(chǎn)品的不斷更新、電機(jī)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的不斷優(yōu)化、創(chuàng)新思路的提出是我們技術(shù)團(tuán)隊不變追求。長電電機(jī)是以解決客戶的實際需求為目的,帶動行業(yè)發(fā)展為動力,我們的技術(shù)團(tuán)隊以更多的產(chǎn)品及服務(wù)來回報客戶及公司。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司經(jīng)過多年的發(fā)展,有一批員工是跟隨公司一起成長的,他們從公司成立之初就為公司奉獻(xiàn),成為公司不可缺的人才,也有一批朝氣蓬勃的新進(jìn)員工,他們用新鮮的知識點及先進(jìn)技術(shù)引領(lǐng)公司開拓全新的領(lǐng)域,成為公司的門面擔(dān)當(dāng)。公司在管理他們時候也會分別對待,針對老員工比較關(guān)注的住房、孩子教育、醫(yī)療等方面會特別的關(guān)注,而新的員工會注重他們個人提升及業(yè)余生活多樣性等傾注更多精力。

