長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立以來(lái)專注以專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)與生產(chǎn)，多條產(chǎn)品線均從國(guó)外進(jìn)口，采用自動(dòng)化的生產(chǎn)線，提高效率的同時(shí)節(jié)省大量的人力，長(zhǎng)電電機(jī)深刻理解客戶企業(yè)的需求及痛點(diǎn)，研發(fā)新品及產(chǎn)品升級(jí)的時(shí)候都會(huì)把這些點(diǎn)考慮進(jìn)去，為眾多的需求企業(yè)提供定制化的解決方案，讓客戶在各自的行業(yè)總保持優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

YKK系列的三相異步電機(jī)在進(jìn)行生產(chǎn)加工的時(shí)候，嚴(yán)格的按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，比如在電機(jī)功率等級(jí)選擇上、電器的性能都是按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB755-2000進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)的，這個(gè)型號(hào)的電機(jī)不適合海拔高的工業(yè)環(huán)境，只是適合在1000米以下的地方作業(yè)，并且對(duì)作業(yè)的環(huán)境有很高的要求，空氣的溫度不超過(guò)40℃不能有腐蝕性、爆炸性的氣體，可以實(shí)現(xiàn)連續(xù)工作制S1。

受疫情的影響，不同的城市的防疫措施不同，很多企業(yè)出現(xiàn)一線員工不能按時(shí)到崗的情況，怎樣才能保證正常的生產(chǎn)力，按時(shí)交貨呢？長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司是這樣做的，我們會(huì)根據(jù)每個(gè)班組的到崗情況進(jìn)行分析，針對(duì)到崗少影響生產(chǎn)的班組進(jìn)行人員補(bǔ)充，在公司周邊招聘熟練的工人，然后按照工期進(jìn)度進(jìn)行合理的排班，既滿足員工的休息需求也保證進(jìn)度，一些簡(jiǎn)單無(wú)技術(shù)要求的重復(fù)性工作調(diào)職能崗位資源，全員上線一心，保證工期按時(shí)交付。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司自復(fù)工以來(lái)，公司的員工餐廳就嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施，實(shí)行員工分階段就餐，每個(gè)餐桌只能做一名員工就餐，還對(duì)公司的飯菜提前用餐盒打包好，員工可以直接刷卡選擇所需的飯菜即可。公司的防疫小組對(duì)每天餐廳采購(gòu)的蔬菜及肉類食物都進(jìn)行嚴(yán)格的檢測(cè)，要求選擇正規(guī)的蔬菜基地供應(yīng)，尤其是肉類必須有檢驗(yàn)檢疫證廠家，這樣可以從源頭控制病源，保證員工安全。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有良好的信譽(yù)及口碑，就是因?yàn)?0年一直堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量為核心、高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)為保證的發(fā)展理念，獲得客戶的信賴。我們有多個(gè)行業(yè)豐富的項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，由項(xiàng)目經(jīng)理把控整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度及服務(wù)質(zhì)量，客戶無(wú)需對(duì)接多人，避免出現(xiàn)信息傳達(dá)錯(cuò)誤或者理解偏差的情況，保證整個(gè)項(xiàng)目高效、快速的推進(jìn)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有卓越的研發(fā)團(tuán)隊(duì)離不開公司對(duì)他們的大力支持及重視，公司一直堅(jiān)持自主創(chuàng)新的發(fā)展理念，堅(jiān)信只有有更多知識(shí)產(chǎn)品的產(chǎn)品產(chǎn)能夠長(zhǎng)期的立足市場(chǎng)長(zhǎng)電電機(jī)為了鼓勵(lì)他們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，公司對(duì)有科研成果或者發(fā)明的技術(shù)人員給予榮譽(yù)稱號(hào)及高額獎(jiǎng)金，激發(fā)他們研發(fā)動(dòng)力，鼓勵(lì)進(jìn)行新技術(shù)的創(chuàng)新，研發(fā)出有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)滿足客戶需求的產(chǎn)品，高壓電機(jī)開機(jī)過(guò)流原因。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的人力資源部是公司人才保障部門，他們?yōu)榱斯镜拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展選擇合適的人才補(bǔ)充到隊(duì)伍中來(lái)，為了穩(wěn)定員工為員工制定長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，為員工爭(zhēng)取福利制定各項(xiàng)措施，比如：為員工交辦理五險(xiǎn)一金，讓員工生病有保障可報(bào)銷，讓大家無(wú)需擔(dān)憂社會(huì)保障問(wèn)題，把更多的精力放在工作上，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，高壓電機(jī)開機(jī)過(guò)流原因。