長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立以來(lái)專(zhuān)注以專(zhuān)業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)與生產(chǎn)，多條產(chǎn)品線均從國(guó)外進(jìn)口，采用自動(dòng)化的生產(chǎn)線，提高效率的同時(shí)節(jié)省大量的人力，長(zhǎng)電電機(jī)深刻理解客戶(hù)企業(yè)的需求及痛點(diǎn)，研發(fā)新品及產(chǎn)品升級(jí)的時(shí)候都會(huì)把這些點(diǎn)考慮進(jìn)去，為眾多的需求企業(yè)提供定制化的解決方案，讓客戶(hù)在各自的行業(yè)總保持優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

YR系列開(kāi)啟式大型電機(jī)是按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)電機(jī)基本技術(shù)要求及三相異步電機(jī)技術(shù)要求，進(jìn)行要發(fā)生產(chǎn)制造的，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，臥式結(jié)構(gòu)及采用絕緣等價(jià)高的材料進(jìn)行加工，讓生產(chǎn)出的成品遠(yuǎn)超標(biāo)注規(guī)定的指標(biāo)，該電機(jī)一般生產(chǎn)的是單軸伸樣式的，用在電網(wǎng)容量小的場(chǎng)所，讓設(shè)備的起動(dòng)性能穩(wěn)定。該電機(jī)的樣式也可以根據(jù)客戶(hù)需要進(jìn)行定制生產(chǎn)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的售后服務(wù)非常的專(zhuān)業(yè)，如果出現(xiàn)運(yùn)輸過(guò)程中產(chǎn)品因外在因素造成產(chǎn)品損壞，不論是誰(shuí)的責(zé)任，我們都會(huì)按照訂單數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)充，保證客戶(hù)收到訂單數(shù)量一致的產(chǎn)品量，并且產(chǎn)品到達(dá)客戶(hù)指定地點(diǎn)之后有專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)如何正確的卸下貨物，我們正是因?yàn)檫@樣誠(chéng)懇守信的服務(wù)態(tài)度贏得可一個(gè)有一個(gè)客戶(hù)選擇與我們長(zhǎng)期合作，也被評(píng)為誠(chéng)實(shí)守信合作企業(yè)。

4月29日，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的法務(wù)部門(mén)推出“知法 · 懂法 · 守法”法律知識(shí)學(xué)子的課程，課程內(nèi)容包含從嬰幼兒時(shí)期到青年時(shí)期到老年時(shí)期各個(gè)階段法律義務(wù)及責(zé)任、法律與生活息息相關(guān)，學(xué)習(xí)法律知識(shí)可以在維護(hù)我們個(gè)人權(quán)益的同時(shí)也避免因不知情觸犯法律帶來(lái)嚴(yán)重后果，法律面前人人平等，只有了解法律知識(shí)后才能做個(gè)遵紀(jì)守法的好公民、公司的好員工。

10kV高壓電機(jī)如何選擇變頻器，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的客戶(hù)服務(wù)中心有將近30人，她們有豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有一些是從基礎(chǔ)崗位調(diào)過(guò)來(lái)，熟悉公司的各個(gè)環(huán)節(jié)；有一些有知名通訊公司客服經(jīng)驗(yàn)，知道每個(gè)環(huán)節(jié)具體的話術(shù)及服務(wù)過(guò)程。她們分工明確，分為售前、售中、售后，每個(gè)環(huán)節(jié)都是經(jīng)過(guò)合格的培訓(xùn)，可以輕松的應(yīng)對(duì)日常工作中客戶(hù)的問(wèn)題，讓長(zhǎng)電電機(jī)在服務(wù)上超越同行。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在逐步的擴(kuò)大，有最初的幾人到現(xiàn)在的幾十人，其中不乏自公司成立之初就就在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工程師，每個(gè)系列的服務(wù)及產(chǎn)品都是出自他們之手，他們熟悉每款產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)并且會(huì)根據(jù)需求的變化進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。長(zhǎng)電電機(jī)一直以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，以解決行業(yè)問(wèn)題為己任進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的人力資源部是公司人才保障部門(mén)，他們?yōu)榱斯镜拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展選擇合適的人才補(bǔ)充到隊(duì)伍中來(lái)，為了穩(wěn)定員工為員工制定長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃，為員工爭(zhēng)取福利制定各項(xiàng)措施，比如：為員工交辦理五險(xiǎn)一金，讓員工生病有保障可報(bào)銷(xiāo)，讓大家無(wú)需擔(dān)憂(yōu)社會(huì)保障問(wèn)題，把更多的精力放在工作上，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值，10kV高壓電機(jī)如何選擇變頻器。