長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司位于湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)，擁有得天獨(dú)厚的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，多家高新技術(shù)企業(yè)均在此建廠房，更加便捷的與行業(yè)間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。目前長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司 有專業(yè)的研發(fā)人員和固定合作的專業(yè)物流配送公司，保障產(chǎn)品快速、完好的交貨。公司有多名科研人員，每年會(huì)拿出20%左右的利潤(rùn)投入到產(chǎn)品研發(fā)中，不斷的推出新品，致力于生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品供客戶選擇。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司多個(gè)系列的電機(jī)，這些電機(jī)的都是需要有安裝機(jī)座的，所以說機(jī)座也是電機(jī)的主要機(jī)構(gòu)零件，機(jī)座的穩(wěn)定性及耐腐蝕性等都是影響到電機(jī)正常工作的因素，但是在加工的時(shí)候比較復(fù)雜，企業(yè)可以選擇標(biāo)配的機(jī)座也可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行定制加工。機(jī)座的種類比較多，客戶在選擇時(shí)候一定要考慮自己的電機(jī)情況或者是直接購(gòu)買整套的電機(jī)及配件。

高壓電機(jī)裝配干什么，有不少客戶是使用過別家產(chǎn)品后選擇與我們合作的，他們說并不是因?yàn)閯e家的產(chǎn)品不好而是售后太麻煩了，沒有專門的人對(duì)接售后、有問題不能第一時(shí)間解決，長(zhǎng)電電機(jī)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)無(wú)流程，客戶遇到問題一定要第一時(shí)間先幫客戶解決問題，把客戶的損失降到最低。并且客戶與我們合作后會(huì)有專人對(duì)接客戶，時(shí)刻了解使用產(chǎn)品情況，定期的跟蹤服務(wù)，防患于未然。

前天，客服中心接到一個(gè)緊急的售后電話，說他們著急需要訂單產(chǎn)品，但是一直沒有到貨長(zhǎng)電電機(jī)的售后團(tuán)隊(duì)了解的到情況之后，立即與送貨物流車隊(duì)聯(lián)系，原來由于客戶的距離比較遠(yuǎn)，車隊(duì)在路上遇到一些突發(fā)情況，為了保證客戶的利益緊急在當(dāng)?shù)芈?lián)系知名物流公司運(yùn)送貨物，讓客戶在短時(shí)間內(nèi)就收到貨物，獲得客戶的好評(píng)，高壓電機(jī)裝配干什么。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品口碑一直不錯(cuò)，越來越多的客戶選擇與我們合作，為了更好的服務(wù)客戶客服中心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行擴(kuò)充，讓他們搬到獨(dú)立的辦公區(qū)域，有安靜的接聽電話的空間。他們各個(gè)崗位分工明確，負(fù)責(zé)不同的服務(wù)模塊，為了提升服務(wù)質(zhì)量建立客服管理制度，制度設(shè)定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，讓每個(gè)員工以專業(yè)的服務(wù)水平盡心盡職的服務(wù)客戶，提升公司的形象。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有獨(dú)立的辦公區(qū)域，優(yōu)美的工作環(huán)境、專業(yè)的科研設(shè)備，在這樣的硬實(shí)力條件下造就了一個(gè)又一個(gè)科研成果。產(chǎn)品的不斷更新、電機(jī)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的不斷優(yōu)化、創(chuàng)新思路的提出是我們技術(shù)團(tuán)隊(duì)不變追求。長(zhǎng)電電機(jī)是以解決客戶的實(shí)際需求為目的，帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展為動(dòng)力，我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)以更多的產(chǎn)品及服務(wù)來回報(bào)客戶及公司。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年，擁有近百十人，我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購(gòu)中心、營(yíng)銷紅心、生產(chǎn)管理部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門，每個(gè)部門都有部門的領(lǐng)導(dǎo)來負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)，人力資源部門會(huì)定期的開展員工晉升評(píng)選，促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。