長沙長電電機有限責任公司能夠長久長遠的發(fā)展正是因為公司非常注重人才的培養(yǎng)，正是因為人力資源部知曉“人才是創(chuàng)造生產(chǎn)的一切根源”，在公司成立之初就長遠考慮，與眾多知名高校開展校企合作，每年定向的培養(yǎng)高端人才，也會在高效畢業(yè)季到校園進行招聘，在人才儲備方面深謀遠慮，保障人才不間斷的 輸入，為企業(yè)補充新鮮血液帶來新的知識，專業(yè)的人才是長電電機一筆寶貴的財富。

長電電機的主要產(chǎn)品有多個類型的電機，有高壓的、低壓的，這些不同系列的電機被廣泛用在多個行業(yè)，在多個行業(yè)客戶應用的過程中，反饋較好，在不同的工程項目上發(fā)揮了比較好的作用，我們不僅有標品還有非標品，可以根據(jù)客戶的需求定制不同電機，可以是整個設計也可以是某個標準定制，比如電壓可以實現(xiàn)非標、安裝的尺寸也做到非標，按照客戶的實際情況生產(chǎn)安裝。

長電電機的售后服務怎么樣，有沒有專業(yè)的服務團隊呢？我們公司專門成立的售后服務中心，他們經(jīng)過嚴格的培訓，不僅能學習服務的標準及技巧還要學習產(chǎn)品知識及售后常見問題的解決方式，做到客戶咨詢常見問題的時候能快速、準確的給客戶提供正確的解決方案。如果過有一些比較棘手的問題，需要及時上報至相關的部門處理，不能出現(xiàn)拖拉、延誤的情況。

10KV高壓電機繞組對地的原因，6月26日，長沙長電電機有限責任公司的人力資源部門為了給予很多家里有參加高考的、中考學子鼓舞，讓公司新進的大學生團隊寫下高考的、中考的寄語，鼓勵他們走向更高的學府，不斷的探索知識，并把這些寫著寄語的卡片發(fā)放到家里有高考、中星的員工手中，讓他們帶給孩子們，讓他們感受到公司的溫暖，也支持他們好好備考，考上心意的學校，有更多的學習機會。

長沙長電電機有限責任公司為了收集客戶精準的需求及問題，對客服中心的客戶信息進行整合，通過大數(shù)據(jù)分析對客戶問題進行分類整理，按照客戶的生命周期來篩選問題，挑選出客戶關注度高、需求占比高的的問題，反饋到相關的部門，各個業(yè)務部門再根據(jù)問題給出具體的解決方案，通過這樣的方式促進各個業(yè)務部門提升業(yè)務水平及技能，不斷完善服務標準。

10KV高壓電機繞組對地的原因，長沙長電電機有限責任公司的技術團隊的部分人員是自己培養(yǎng)的，他們有多年的一線操作經(jīng)驗，多年的車間生產(chǎn)的技術，讓他們知道生產(chǎn)的工藝流程及每個環(huán)節(jié)技術要求，多年不同產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)驗，對典型的工作流程及生產(chǎn)工藝案例的總結分析，理解流程中每個時序的意義及前后時序的關聯(lián)性，給公司的研發(fā)團隊提出合理化建議，讓整個流程更加的順暢及科學。

長沙長電電機有限責任公司的研發(fā)人員為了提升專業(yè)技能，有更多研發(fā)成果，與國內高等院校的教授或者是科研工作站合作，通過與他們深度的合作，學習先進的知識點及中流砥柱的技術，提升團隊內部人員的技術水平，實現(xiàn)研發(fā)能力質的飛躍，從根本上上保證產(chǎn)品更新迭代的速度。長電電機這么多年一直在行業(yè)保持中流砥柱的地位，很多產(chǎn)品一上市就被模仿，所以只有自己有研發(fā)能力才能保證企業(yè)持續(xù)的發(fā)展。