- 時間:2021.10.15
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一千千瓦高壓電機多少錢,長沙長電電機有限責(zé)任公司的產(chǎn)品質(zhì)量及性能穩(wěn)定,這得益于我們有一套嚴(yán)格的生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從研發(fā)到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)都有質(zhì)量體系把控,采購部門會認(rèn)真的篩選合作企業(yè),采購的所有原材料都是有一定的驗收標(biāo)準(zhǔn),不符合標(biāo)準(zhǔn)的一律退回廠家,后續(xù)不在合作,經(jīng)過這樣嚴(yán)格的測試及檢驗,產(chǎn)品生產(chǎn)后也會有專門...
一千千瓦高壓電機多少錢,長沙長電電機有限責(zé)任公司的產(chǎn)品質(zhì)量及性能穩(wěn)定,這得益于我們有一套嚴(yán)格的生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從研發(fā)到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)都有質(zhì)量體系把控,采購部門會認(rèn)真的篩選合作企業(yè),采購的所有原材料都是有一定的驗收標(biāo)準(zhǔn),不符合標(biāo)準(zhǔn)的一律退回廠家,后續(xù)不在合作,經(jīng)過這樣嚴(yán)格的測試及檢驗,產(chǎn)品生產(chǎn)后也會有專門的質(zhì)檢部門進行殘次品的篩選,保證產(chǎn)品100%的合格率才會出廠,確保產(chǎn)品品質(zhì)及性能。
我們的高壓大中型電機有多個系列,分別有YR系列、YRKKNT系列、YLKK系列、YKS系列等不同的系列,根據(jù)電機的功能、適合的行業(yè)及核心部件把產(chǎn)品分成多個系列,有的客戶說為什么要給產(chǎn)品起這樣的型號名稱呢,我們的產(chǎn)品型號在制定的時候按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的規(guī)格代號+產(chǎn)品代號進行排列的,這樣便于內(nèi)部員工快速知曉每個型號的產(chǎn)品樣式。
選擇產(chǎn)品的時候可以看下是否符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需求,每家公司的產(chǎn)品線都是比較豐富的,有的是在行業(yè)內(nèi)延伸,有的是在行業(yè)周邊擴展,所以你選擇合作廠家的時候就要考慮你的公司的未來發(fā)展方向,是否可以跟改公司長期合作。長電電機有自己的研發(fā)團隊及科研實驗室,所以我們的產(chǎn)品線比較豐富,我們不僅可以滿足市場長期發(fā)展需求,也可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行定制產(chǎn)品,滿足企業(yè)深度發(fā)展的需求。
長電電機黨支部了解到有愛心獻(xiàn)血的義務(wù)活動,當(dāng)天就積極的組織號召公司的黨員發(fā)起模范帶頭作用,積極報名參加活動,最后黨員加群眾共計25人參與本次活動。我們的員工以實際行動為社會奉獻(xiàn)愛心,公司響應(yīng)國家的號召,對獻(xiàn)愛心的員工當(dāng)天發(fā)放雙倍工資,且在獻(xiàn)血后回家休息,當(dāng)天可不用到公司上班,這也是對員工的一個福利政策。
長沙長電電機有限責(zé)任公司為了更好的服務(wù)客戶專門成立400服務(wù)熱線,它將客戶的需求與公司服務(wù)僅僅的連接,通過客戶的需求反饋,可以深刻的理解用戶的需求,把他們的需求整理匯總提交給研發(fā)團隊,研發(fā)團隊會根據(jù)實際的需求進行新品的開發(fā)或者升級,這樣好的產(chǎn)品又反哺給客戶,形成良性的循環(huán),一切以滿足用戶的需求為準(zhǔn)則,提升長電電機對客戶的影響力。
長沙長電電機有限責(zé)任公司的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地及卓越的技術(shù)人才,都是我們研發(fā)的基礎(chǔ)保障。為了與國際市場接軌我們緊跟市場續(xù)求及國際的行業(yè)動態(tài),不斷的擴充研發(fā)隊伍與國際知名的研發(fā)機構(gòu)合作,通過聯(lián)合發(fā)明創(chuàng)新的模式學(xué)習(xí)國外的先進生產(chǎn)工藝及技術(shù),提升團隊的新品研發(fā)能力。長電電機一直用國際標(biāo)準(zhǔn)要求自己,與電機產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展,貢獻(xiàn)力量。
一千千瓦高壓電機多少錢,長沙長電電機有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢地位,會對研發(fā)團隊提供外出學(xué)習(xí)、考察的機會,他們會到一些知名大廠或者是參加社會上的行業(yè)峰會或者是到國外技術(shù)交流學(xué)習(xí),提升自己的認(rèn)知,了解市場的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎金,不論職位及能力,只要提出的創(chuàng)新點及了解的知識點,提出的意見或者建議被采納都會有一定的獎勵金,提高員工的積極性。

