長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司已成立10年，注冊資本一千多萬元，發(fā)展至今已從最初的十幾人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展至將近一百多人的團(tuán)隊(duì)，組成了以“三大中心”為核心的，以生產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、質(zhì)量安全不等為主的組織架構(gòu)，從生產(chǎn)、銷售、售后、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各個(gè)職能部門職責(zé)明確，只有人才的維穩(wěn)發(fā)展，才能保證企業(yè)的發(fā)展壯大。

高壓電機(jī)現(xiàn)場什么柜子，長電電機(jī)的無刷無環(huán)啟動(dòng)器是一種新式的啟動(dòng)器，無需裝置刷盒及滑環(huán)、碳盒及短路環(huán)，在作業(yè)的時(shí)候沒有交流接觸器、變阻器等原件，可以做到無刷無環(huán)運(yùn)行的基礎(chǔ)上讓啟動(dòng)器正常的運(yùn)行，這樣大大的延長了電機(jī)的使用壽命同時(shí)也讓啟動(dòng)器自身的壽命增加，該啟動(dòng)器使用時(shí)候性能穩(wěn)定優(yōu)良并且價(jià)格也不高，很多的電機(jī)生產(chǎn)廠家目前都采用了整個(gè)類型的啟動(dòng)器。

近日天氣炎熱，很多工人因?yàn)橄掳嗪笏阶酝獬鰺境霈F(xiàn)拉肚子、嘔吐等情況，影響了生產(chǎn)進(jìn)度，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的員工餐廳了解到員工的這個(gè)需求之后，在食堂內(nèi)部置辦了無油煙的燒烤，保證了衛(wèi)省環(huán)保的同時(shí)可以兼顧到員工飲食的安全，并且消費(fèi)合理。長電電機(jī)正是這樣一個(gè)人性化的公司，做到“一切為了生產(chǎn)、生產(chǎn)為了一切”，從一點(diǎn)一滴的小事做起，保證各項(xiàng)生產(chǎn)的進(jìn)度。

7月15日，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司成功的與山東一家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，合作簽約儀式在公司的9樓會(huì)議室隆重舉辦，合作雙方的領(lǐng)導(dǎo)層出席本次會(huì)議，約定了產(chǎn)品交貨日期及合作的相關(guān)細(xì)節(jié)。據(jù)悉這是本月第三次簽訂訂單，自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來公司的業(yè)務(wù)量也在逐步的恢復(fù)，以前合作的客戶也開始下生產(chǎn)訂單，車間的工人也開始忙碌起來，企業(yè)也高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有生產(chǎn)電機(jī)產(chǎn)業(yè)10年的豐富經(jīng)驗(yàn)，成功的幫助1500多家客戶選擇了適合自己的企業(yè)的產(chǎn)品，深刻的了解每個(gè)企業(yè)對產(chǎn)品要求及使用的場景，研發(fā)設(shè)計(jì)新品的時(shí)候就會(huì)把以前了解到的規(guī)則及要求考慮進(jìn)去，為企業(yè)制定可靠適用的行業(yè)解決方案。選擇長電電機(jī)就是選擇放心、省心的一站式服務(wù)，節(jié)省你大量的考察及了解的時(shí)間及精力。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的技術(shù)中心是公司研發(fā)新品及技術(shù)創(chuàng)新的部門，擁有成熟完善的研發(fā)條件及技術(shù)水平。技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)是矩陣式的，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，由不同的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行不同課題的技術(shù)研究，每個(gè)小組的成員比較領(lǐng)過，可以根據(jù)不同的項(xiàng)目需要進(jìn)行調(diào)整，為了保證我們的研發(fā)的技術(shù)成果向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，在研發(fā)之初就考慮到生產(chǎn)工藝、設(shè)備及生產(chǎn)條件，實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果成功上市。

高壓電機(jī)現(xiàn)場什么柜子，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢地位，會(huì)對研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供外出學(xué)習(xí)、考察的機(jī)會(huì)，他們會(huì)到一些知名大廠或者是參加社會(huì)上的行業(yè)峰會(huì)或者是到國外技術(shù)交流學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)知，了解市場的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵(lì)他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎(jiǎng)金，不論職位及能力，只要提出的創(chuàng)新點(diǎn)及了解的知識(shí)點(diǎn)，提出的意見或者建議被采納都會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)金，提高員工的積極性。