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長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了不斷的提升員工的技能服務(wù)水平及專業(yè)技能,會(huì)不定期的開展員工培訓(xùn),有高效辦公技巧培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識(shí) 培訓(xùn)等各個(gè)方面的知識(shí)培訓(xùn),促使員工不斷的成長(zhǎng),讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時(shí)可以拓寬知識(shí)面,提升員工成就感。一線技術(shù)工也會(huì)開展各項(xiàng)技能大比拼,敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)...
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了不斷的提升員工的技能服務(wù)水平及專業(yè)技能,會(huì)不定期的開展員工培訓(xùn),有高效辦公技巧培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識(shí) 培訓(xùn)等各個(gè)方面的知識(shí)培訓(xùn),促使員工不斷的成長(zhǎng),讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時(shí)可以拓寬知識(shí)面,提升員工成就感。一線技術(shù)工也會(huì)開展各項(xiàng)技能大比拼,敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)技能,保證生產(chǎn)。
如果對(duì)電機(jī)非常熟悉的話,從每個(gè)公司的產(chǎn)品規(guī)劃代號(hào)就可以看出,該系列的產(chǎn)品有多少個(gè)及核心的功能都有哪些為什么這樣說(shuō)呢嗎,是因?yàn)殚L(zhǎng)沙長(zhǎng)電的電機(jī)型號(hào)編寫有一定規(guī)律,比如產(chǎn)品的規(guī)格代號(hào)就是由中心高、極數(shù)及鐵芯的長(zhǎng)度序號(hào)組成的,產(chǎn)品的代號(hào)電機(jī)系列號(hào),知道這樣的排列規(guī)則就可以很快的大致了解該型號(hào)的產(chǎn)品,高壓電機(jī)過(guò)負(fù)荷最高多少。
選擇電機(jī)產(chǎn)業(yè)的時(shí)候是選擇有多年發(fā)展歷史的廠家還是新型的廠家呢?有不少公司在選擇合作伙伴的時(shí)候也犯難了,新型的廠家的設(shè)備及廠區(qū)都是新型的,看著高大尚符合現(xiàn)代的發(fā)展趨勢(shì),并且價(jià)格有一定的優(yōu)勢(shì)。而一些成熟的廠家設(shè)備可能是比較陳舊,但是他們的技術(shù)成熟,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定且有多個(gè)客戶合作經(jīng)驗(yàn),綜合考慮可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來(lái)選擇,有著多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)電電機(jī)是不錯(cuò)的選擇。
隨著疫情的解封公司也逐步走向正規(guī),公司的訂單量也在逐步的恢復(fù),長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了追趕疫情期間的耽誤的訂單,全員上下加班加點(diǎn)的推進(jìn)項(xiàng)目,研發(fā)團(tuán)隊(duì)沒(méi)日沒(méi)夜的進(jìn)行新品的研發(fā),希望在艱難時(shí)期研發(fā)更多新品來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng);生產(chǎn)車間實(shí)行三班倒的生產(chǎn)模式,機(jī)器不停歇;客服人員全天24小時(shí)接聽電話,不錯(cuò)過(guò)一個(gè)有價(jià)值的銷售線索,各個(gè)部門都在用自己方式跟企業(yè)一起渡難關(guān)。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的組織架構(gòu)是扁平化的,這樣的管理模式可以促使高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展策略能夠準(zhǔn)確、有效的傳達(dá)到執(zhí)行員工層面,而一線市場(chǎng)及生產(chǎn)問(wèn)題也能夠快速反饋到管理層,從而做出正確的判斷及解決方案的確定,這樣的組織架構(gòu)增強(qiáng)員工各層級(jí)之間的溝通效率及執(zhí)行力,讓公司在發(fā)展過(guò)程中有敏捷的反應(yīng)能力,快速的解決客戶的問(wèn)題,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了降低技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行了組合開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目,比如有多個(gè)相互獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目需要開展,就可以把他們組合起來(lái),各自在不用的領(lǐng)域進(jìn)行攻破技術(shù)難關(guān),公司的資源支持上可以共同服務(wù),像人力資源、生產(chǎn)資源、技術(shù)資源等可以實(shí)現(xiàn)資源共享,這樣可以在一定程度上降低成本,也不影響各個(gè)創(chuàng)新小組項(xiàng)目的推進(jìn)。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的員工相比同行離職率低,工作相對(duì)穩(wěn)定,不會(huì)出現(xiàn)大批量的離職或者是裁員的情況,因?yàn)槲覀儾粌H追求企業(yè)的利益更保證了員工的個(gè)人利益,只有員工的利益得到滿足才能有十足的干勁很多企業(yè)有淡旺季,沒(méi)有合理的人員利用規(guī)劃,就會(huì)出現(xiàn)“忙時(shí)招不到、閑時(shí)大裁員”等情況,我們會(huì)進(jìn)行錯(cuò)峰生產(chǎn),保證各個(gè)時(shí)間段員工都有活干,不讓熟練的工人流失,高壓電機(jī)過(guò)負(fù)荷最高多少。

