- 時間:2021.12.07
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長沙長電電機有限責任公司能夠長久長遠的發(fā)展正是因為公司非常注重人才的培養(yǎng),正是因為人力資源部知曉“人才是創(chuàng)造生產(chǎn)的一切根源”,在公司成立之初就長遠考慮,與眾多知名高校開展校企合作,每年定向的培養(yǎng)高端人才,也會在高效畢業(yè)季到校園進行招聘,在人才儲備方面深謀遠慮,保障人才不間斷的...
長沙長電電機有限責任公司能夠長久長遠的發(fā)展正是因為公司非常注重人才的培養(yǎng),正是因為人力資源部知曉“人才是創(chuàng)造生產(chǎn)的一切根源”,在公司成立之初就長遠考慮,與眾多知名高校開展校企合作,每年定向的培養(yǎng)高端人才,也會在高效畢業(yè)季到校園進行招聘,在人才儲備方面深謀遠慮,保障人才不間斷的 輸入,為企業(yè)補充新鮮血液帶來新的知識,專業(yè)的人才是長電電機一筆寶貴的財富。
YR系列繞線型電機有YR、YRKK、YRKS等不同型號的電機,這些電機在設計研發(fā)的時候運用到了先進的分析計算技術,在生產(chǎn)加工的時候采用精良的工藝及高品質的原材料,生產(chǎn)出的成品多個指標標準都遠超國家標準長期與我們合作的客戶說選擇長電電機的電動機就是放心,不僅電機的可靠性高并且效率也高,讓眾多企業(yè)使用之后省了不少的時間,高壓電機下線有什么要求。
長電電機的售后服務怎么樣,有沒有專業(yè)的服務團隊呢?我們公司專門成立的售后服務中心,他們經(jīng)過嚴格的培訓,不僅能學習服務的標準及技巧還要學習產(chǎn)品知識及售后常見問題的解決方式,做到客戶咨詢常見問題的時候能快速、準確的給客戶提供正確的解決方案。如果過有一些比較棘手的問題,需要及時上報至相關的部門處理,不能出現(xiàn)拖拉、延誤的情況。
2020年7月份,董事長在各個領導帶領帶下看望剛畢業(yè)到公司實習的大學生,了解他們實習情況,是否有生活需求等,針對他們提出的問題,落實到相關負責部門,要求他們做好服務保障工作,鼓勵同學們把學到的知識運用的實際工作中還到實習學生的宿舍參觀,看室內的空調是否可正常使用,也叮囑他們不要用大型電器,避免出現(xiàn)斷路引起火災,說他們是公司的未來,是企業(yè)發(fā)展的希望,高壓電機下線有什么要求。
長沙長電電機有限責任公司不僅可以生產(chǎn)質優(yōu)價廉的產(chǎn)品,還可以免費為客戶提供個性化解決方案,用戶提出需求之后會根據(jù)客戶所屬的行業(yè)及要服務的客戶的類型,定制專業(yè)的解決方案,實現(xiàn)客戶于同行之間的差異化及產(chǎn)品優(yōu)勢競爭力,讓你的產(chǎn)品在市場具有不可替代性,長期占據(jù)市場的優(yōu)勢地位。選擇長電電機就是選擇優(yōu)勢的產(chǎn)品及服務。
長沙長電電機有限責任公司的知識產(chǎn)權管理體系的認證,為我們的研發(fā)成果保駕護航,預防我們的知識產(chǎn)權被侵犯。長電電機積極參與到行業(yè)的標準制定商討會,會議上會積極的發(fā)言,提出自己的看法及建議,為標準制定貢獻一份力量,讓行業(yè)標準與專利結合起來,推動企業(yè)更快的發(fā)展,增強企業(yè)的市場競爭力,讓公司一直保持在行業(yè)的優(yōu)勢地位。
長沙長電電機有限責任公司的人力資源部是公司人才保障部門,他們?yōu)榱斯镜拈L遠發(fā)展選擇合適的人才補充到隊伍中來,為了穩(wěn)定員工為員工制定長期的職業(yè)規(guī)劃,為員工爭取福利制定各項措施,比如:為員工交辦理五險一金,讓員工生病有保障可報銷,讓大家無需擔憂社會保障問題,把更多的精力放在工作上,為公司創(chuàng)造更多的價值。

