長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司已成立10年，注冊資本一千多萬元，發(fā)展至今已從最初的十幾人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展至將近一百多人的團(tuán)隊(duì)，組成了以“三大中心”為核心的，以生產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、質(zhì)量安全不等為主的組織架構(gòu)，從生產(chǎn)、銷售、售后、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各個(gè)職能部門職責(zé)明確，只有人才的維穩(wěn)發(fā)展，才能保證企業(yè)的發(fā)展壯大。

YKS系列空水冷卻三相異步電機(jī)是長電電機(jī)的基本系列的電機(jī)，電機(jī)機(jī)座頂部的防護(hù)站是可以拆除的，拆除之后可以安裝上不同功能的防護(hù)罩，這樣就可以衍生出各個(gè)等級的電機(jī)。該系列電機(jī)用的箱式結(jié)構(gòu)是目前比較流行的樣式，外觀美觀好看，機(jī)座比較輕使用鋼板焊制的，穩(wěn)定可靠。電機(jī)在生產(chǎn)制造的時(shí)候采用獨(dú)特的綁扎工藝及無溶噴漆工藝，這樣長沙長電的電話絕緣性及防潮能力較強(qiáng)。

疫情期間，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司是怎么做到廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)的呢？我們的后勤保障部門會在員工不作業(yè)的時(shí)候?qū)ιa(chǎn)車間無死角的消毒，實(shí)行錯(cuò)峰上班的制度，上班員工每天2次測量體溫，如果有異常情況防疫小組會立即介入詳細(xì)的調(diào)查，員工餐廳也是不許扎堆吃飯，提前打包好的盒飯每個(gè)人可直接刷卡選擇，不會進(jìn)行過多交流選菜，正是這樣的層層嚴(yán)格把關(guān)，保證了廠區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障員工的安全。

高壓電機(jī)電壓一般是多少伏，7月15日，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司成功的與山東一家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，合作簽約儀式在公司的9樓會議室隆重舉辦，合作雙方的領(lǐng)導(dǎo)層出席本次會議，約定了產(chǎn)品交貨日期及合作的相關(guān)細(xì)節(jié)據(jù)悉這是本月第三次簽訂訂單，自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來公司的業(yè)務(wù)量也在逐步的恢復(fù)，以前合作的客戶也開始下生產(chǎn)訂單，車間的工人也開始忙碌起來，企業(yè)也高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來了，高壓電機(jī)電壓一般是多少伏。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)的成員大多畢業(yè)于高校，很多都是本科、?？萍耙陨系膶W(xué)歷，他們經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，把所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為服務(wù)的本能，簡單的事情認(rèn)真做，重復(fù)的事情做到極致。作為專業(yè)的服務(wù)人員不僅要求他們業(yè)務(wù)熟練，也要有良好的服務(wù)意識及態(tài)度，只有站在客戶的角度看待問題，解決問題，在每個(gè)環(huán)節(jié)上為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證研發(fā)人才的穩(wěn)定性，每年都會拿出銷售額20%左右投入到研發(fā)中，以優(yōu)于人才市場的福利待遇吸引高層次的人才選擇我們公司。每年投入的資金不僅可以 用來引進(jìn)先進(jìn)的器材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等還可以作為有特殊貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)金或者提升團(tuán)隊(duì)的薪酬福利待遇。公司還設(shè)定如果研發(fā)的技術(shù)被應(yīng)用投產(chǎn)之后，后續(xù)的產(chǎn)品或者服務(wù)的銷售額都會有一定比例的提成，相當(dāng)于一次發(fā)明終身受益，也給了研發(fā)院隊(duì)更大的鼓舞。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司一直以來比較關(guān)注團(tuán)隊(duì)員工的成長發(fā)展，針對不同的崗位及每個(gè)人的發(fā)展提供進(jìn)修學(xué)習(xí)、提升學(xué)歷等，讓有潛力發(fā)展的可塑之才有更大的進(jìn)步空間。目前團(tuán)隊(duì)的管理層及職能崗位的員工大部分都是本科及以上學(xué)歷，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的高級工程師大多是博士及研究生，就是這樣一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)推動長電電機(jī)一路斬荊棘，獲得輝煌的成績。