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長沙長電電機有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2010年,一心致力于專業(yè)電機產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)與銷售,主要銷售的產(chǎn)品有高壓電機、低壓電機、電氣配件等多個系列百余種產(chǎn)品。多年來,公司組建了產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,擁有中流砥柱的科研技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)備嗎,形成了屬于長電電機的一套成熟的現(xiàn)代化管理體系,以及嚴(yán)格的質(zhì)量檢測及控制能力,成為眾多...
長沙長電電機有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2010年,一心致力于專業(yè)電機產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)與銷售,主要銷售的產(chǎn)品有高壓電機、低壓電機、電氣配件等多個系列百余種產(chǎn)品。多年來,公司組建了產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,擁有中流砥柱的科研技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)備嗎,形成了屬于長電電機的一套成熟的現(xiàn)代化管理體系,以及嚴(yán)格的質(zhì)量檢測及控制能力,成為眾多企業(yè)信任的品牌。
電機轉(zhuǎn)子部件作為電機電機的旋轉(zhuǎn)部件,耐磨型一定要強不然的話在電機轉(zhuǎn)動的時候,磨損率會很高嗎,這就要求企業(yè)在生產(chǎn)的時候一定要注意選擇原料及加工的工藝,長沙長電電機有限責(zé)任公司在生產(chǎn)轉(zhuǎn)子的時候用的是先落料在進(jìn)行符合沖壓的方式進(jìn)行生產(chǎn)的,這樣加工的時候材料損耗率低并且加工的效率也不低,可以實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。
長沙長電電機有限責(zé)任公司的產(chǎn)品是如何做到物美價廉的呢?因為我們有獨立的研發(fā)團(tuán)隊,他們發(fā)明了多個專利技術(shù)嗎,并且用在產(chǎn)品的開發(fā)上,產(chǎn)品有一定的自主產(chǎn)權(quán),在產(chǎn)品定價的時候有一定的優(yōu)勢及靈活性。與市面上大多數(shù)產(chǎn)品相比,我們的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,不會出現(xiàn)不同的批次產(chǎn)品質(zhì)量不一,提升客戶體驗及帶來更多的復(fù)購的客戶,降低企業(yè)推廣成本。
國慶節(jié)后第一個工作日,一個上海的客戶打來電話說目前企業(yè)合作公司的產(chǎn)品線單一,不能滿足他們的多樣化需求,長沙長電電機有限責(zé)任公司的銷售人員了解到客戶需求后,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在狀況跟研發(fā)團(tuán)隊一起幫客戶制定了一套個性化解決方案,不僅滿足企業(yè)的多樣化需求還可以迎合消費者的心理,該方案得到客戶的認(rèn)可,目前生產(chǎn)車間已經(jīng)開始為其生產(chǎn)訂單了。
長沙長電電機有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊的成員大多畢業(yè)于高校,很多都是本科、??萍耙陨系膶W(xué)歷,他們經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),把所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為服務(wù)的本能,簡單的事情認(rèn)真做,重復(fù)的事情做到極致。作為專業(yè)的服務(wù)人員不僅要求他們業(yè)務(wù)熟練,也要有良好的服務(wù)意識及態(tài)度,只有站在客戶的角度看待問題,解決問題,在每個環(huán)節(jié)上為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
高壓電機比低壓電機貴多少,長沙長電電機有限責(zé)任公司在引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)的時候,并不是直接照搬應(yīng)用在自己的企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)中,會針對技術(shù)的適用性根據(jù)企業(yè)資深情況及產(chǎn)品的性能要求在原技術(shù)的基礎(chǔ)進(jìn)行改良,對引進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行消化吸收,這樣同時也培養(yǎng)我們的技術(shù)人員的創(chuàng)新能力,及研究開發(fā)的能力,通過不斷的與高等院校合作創(chuàng)新,縮短創(chuàng)新的周期降低風(fēng)險,增加成功的機會,高壓電機比低壓電機貴多少。
長沙長電電機有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢地位,會對研發(fā)團(tuán)隊提供外出學(xué)習(xí)、考察的機會,他們會到一些知名大廠或者是參加社會上的行業(yè)峰會或者是到國外技術(shù)交流學(xué)習(xí),提升自己的認(rèn)知,了解市場的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎金,不論職位及能力,只要提出的創(chuàng)新點及了解的知識點,提出的意見或者建議被采納都會有一定的獎勵金,提高員工的積極性。

