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長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司坐落于歷史文化名城湖南省長沙市岳麓區(qū),占地2萬平方米,擁有面積1.6萬平方米m²的現(xiàn)代化工業(yè)廠房,現(xiàn)代化的科技樓、員工宿舍、專家樓(人才公寓)、多功能活動(dòng)廳、餐廳等輔助設(shè)施等,完善的配套設(shè)施是企業(yè)實(shí)力的證明,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司本著務(wù)實(shí)、可持續(xù)發(fā)展的精神,為廣大...
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司坐落于歷史文化名城湖南省長沙市岳麓區(qū),占地2萬平方米,擁有面積1.6萬平方米m2的現(xiàn)代化工業(yè)廠房,現(xiàn)代化的科技樓、員工宿舍、專家樓(人才公寓)、多功能活動(dòng)廳、餐廳等輔助設(shè)施等,完善的配套設(shè)施是企業(yè)實(shí)力的證明,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司本著務(wù)實(shí)、可持續(xù)發(fā)展的精神,為廣大合作者提供高品質(zhì)、優(yōu)服務(wù)的產(chǎn)品,如何測試高壓電機(jī)轉(zhuǎn)子電流。
YR系列開啟式大型電機(jī)是按照國家的標(biāo)準(zhǔn)電機(jī)基本技術(shù)要求及三相異步電機(jī)技術(shù)要求,進(jìn)行要發(fā)生產(chǎn)制造的,采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),臥式結(jié)構(gòu)及采用絕緣等價(jià)高的材料進(jìn)行加工,讓生產(chǎn)出的成品遠(yuǎn)超標(biāo)注規(guī)定的指標(biāo),該電機(jī)一般生產(chǎn)的是單軸伸樣式的,用在電網(wǎng)容量小的場所,讓設(shè)備的起動(dòng)性能穩(wěn)定。該電機(jī)的樣式也可以根據(jù)客戶需要進(jìn)行定制生產(chǎn)。
現(xiàn)在很多企業(yè)都有一樣的感受就是生意不好做,不掙錢,但是呢也不甘心就這樣的把自己的心血付之東流,尋找一切可以合作的資源維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每個(gè)企業(yè)都有一個(gè)爬坡的艱難時(shí)期,熬過這個(gè)艱難期就會(huì)引來曙光。長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的董事長說我們不能一味的追求錢還要有仁義,所以與我們合作的客戶前期只要支付一定額度的定金我們就會(huì)生產(chǎn)訂單,長期合作的客戶還可以先生產(chǎn)后付款,董事長用這樣小小的舉動(dòng)幫助一個(gè)個(gè)小企業(yè)渡難關(guān),發(fā)展壯大。
7月15日,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司成功的與山東一家企業(yè)簽訂合作協(xié)議,合作簽約儀式在公司的9樓會(huì)議室隆重舉辦,合作雙方的領(lǐng)導(dǎo)層出席本次會(huì)議,約定了產(chǎn)品交貨日期及合作的相關(guān)細(xì)節(jié)。據(jù)悉這是本月第三次簽訂訂單,自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來公司的業(yè)務(wù)量也在逐步的恢復(fù),以前合作的客戶也開始下生產(chǎn)訂單,車間的工人也開始忙碌起來,企業(yè)也高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司實(shí)行24小時(shí)客戶熱線,客服小組實(shí)行輪班制,讓客戶在任何時(shí)間有問題都能得到專業(yè)的解答。公司的線上外貿(mào)官網(wǎng)建成以后為了適應(yīng)國外的時(shí)差,安排英語專業(yè)客服接聽國際熱線及在線客服的人員值班。通過客服團(tuán)隊(duì)的努力改進(jìn),公司的銷售線索越來越多,給銷售開發(fā)市場提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù),提升了客戶滿意度。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員一直在成長進(jìn)步,學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)知識,不斷的進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng)新及發(fā)明,每年都會(huì)有新的發(fā)明專利被認(rèn)證,這也是我們的產(chǎn)品及服務(wù)有自主知識產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)有力的后盾發(fā)明專利不僅有技術(shù)方面的還有外觀設(shè)計(jì)方面的,這樣可以讓我們的產(chǎn)品不僅在技術(shù)上且在外觀形態(tài)上也有一定的優(yōu)勢地位,選擇我們就是選擇有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù),如何測試高壓電機(jī)轉(zhuǎn)子電流。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的人力資源部是公司人才保障部門,他們?yōu)榱斯镜拈L遠(yuǎn)發(fā)展選擇合適的人才補(bǔ)充到隊(duì)伍中來,為了穩(wěn)定員工為員工制定長期的職業(yè)規(guī)劃,為員工爭取福利制定各項(xiàng)措施,比如:為員工交辦理五險(xiǎn)一金,讓員工生病有保障可報(bào)銷,讓大家無需擔(dān)憂社會(huì)保障問題,把更多的精力放在工作上,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

