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長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司能夠長(zhǎng)久長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展正是因?yàn)楣痉浅W⒅厝瞬诺呐囵B(yǎng),正是因?yàn)槿肆Y源部知曉“人才是創(chuàng)造生產(chǎn)的一切根源”,在公司成立之初就長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,與眾多知名高校開(kāi)展校企合作,每年定向的培養(yǎng)高端人才,也會(huì)在高效畢業(yè)季到校園進(jìn)行招聘,在人才儲(chǔ)備方面深謀遠(yuǎn)慮,保障人才不間斷的...
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司能夠長(zhǎng)久長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展正是因?yàn)楣痉浅W⒅厝瞬诺呐囵B(yǎng),正是因?yàn)槿肆Y源部知曉“人才是創(chuàng)造生產(chǎn)的一切根源”,在公司成立之初就長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,與眾多知名高校開(kāi)展校企合作,每年定向的培養(yǎng)高端人才,也會(huì)在高效畢業(yè)季到校園進(jìn)行招聘,在人才儲(chǔ)備方面深謀遠(yuǎn)慮,保障人才不間斷的 輸入,為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液帶來(lái)新的知識(shí),專(zhuān)業(yè)的人才是長(zhǎng)電電機(jī)一筆寶貴的財(cái)富。
如果對(duì)電機(jī)非常熟悉的話,從每個(gè)公司的產(chǎn)品規(guī)劃代號(hào)就可以看出,該系列的產(chǎn)品有多少個(gè)及核心的功能都有哪些。為什么這樣說(shuō)呢嗎,是因?yàn)殚L(zhǎng)沙長(zhǎng)電的電機(jī)型號(hào)編寫(xiě)有一定規(guī)律,比如產(chǎn)品的規(guī)格代號(hào)就是由中心高、極數(shù)及鐵芯的長(zhǎng)度序號(hào)組成的,產(chǎn)品的代號(hào)電機(jī)系列號(hào),知道這樣的排列規(guī)則就可以很快的大致了解該型號(hào)的產(chǎn)品。
為了滿足客戶的不同需求長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)走訪多個(gè)行業(yè)展會(huì),收集每個(gè)展會(huì)客戶感興趣的產(chǎn)品信息及通過(guò)觀察市場(chǎng)動(dòng)向,做出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)與判讀,進(jìn)行新品的研發(fā)擴(kuò)充公司的產(chǎn)品線正是長(zhǎng)電電機(jī)他們這樣的敬業(yè)精神及以市場(chǎng)事實(shí)數(shù)據(jù)說(shuō)話的方式,讓公司的產(chǎn)品引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展,大大的提升客戶的業(yè)績(jī),怎樣設(shè)帶互感器高壓電機(jī)保護(hù)電流。
隨著各地疫情的穩(wěn)定,持續(xù)0增長(zhǎng)的情況,7月份開(kāi)始我們公司允許銷(xiāo)售人員乘坐公共交通出差,出差結(jié)束后由公司出相關(guān)的費(fèi)用對(duì)員工進(jìn)行核酸檢測(cè),檢測(cè)正常后方可以正常出入廠區(qū)工作。長(zhǎng)電電機(jī)針對(duì)需要外出出差的員工制定有相關(guān)的管理?xiàng)l例及注意事項(xiàng),一定把安全放在第一位,到達(dá)客戶區(qū)域后一定按照當(dāng)?shù)氐姆酪咿k法,談完事情之后應(yīng)立即返回常住地,不得到無(wú)關(guān)區(qū)域滯留。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝比較先進(jìn),這都是我們的研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)不斷專(zhuān)研及交流學(xué)習(xí)的成果,他們會(huì)不定期到國(guó)外的大廠或者是國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)及工藝, 把學(xué)習(xí)到的知識(shí)與公司的工藝相結(jié)合,大大了提升公司產(chǎn)品工藝水平,這些工藝被應(yīng)用在產(chǎn)品上,讓我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司一直堅(jiān)信“人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力”,尤其是高精尖的科技人才公司一直比較注重人才的培養(yǎng)與引進(jìn),來(lái)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為了吸引人才的注入,公司的人力資源部門(mén)及保障服務(wù)部門(mén)制定了一系列的福利政策比如班車(chē)接送員工上下班、專(zhuān)家公寓、員工餐廳等等生活問(wèn)題,讓他們?nèi)硇牡耐度氲窖邪l(fā)設(shè)計(jì)放縱,為廣大用戶提供優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品及服務(wù),怎樣設(shè)帶互感器高壓電機(jī)保護(hù)電流。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的核心團(tuán)隊(duì)--研發(fā)設(shè)計(jì)部的成員有多個(gè)發(fā)明專(zhuān)利,并且這些專(zhuān)利成果被應(yīng)有在產(chǎn)品研發(fā)及升級(jí)迭代上,讓公司的產(chǎn)品能夠保持優(yōu)勢(shì)地位,為公司的產(chǎn)品研發(fā)提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持,讓公司的產(chǎn)品線在行業(yè)都有一定的優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)電電機(jī)為了保證技術(shù)優(yōu)勢(shì),每年都會(huì)給予大量資金支持,保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)用的各項(xiàng)設(shè)施都是先進(jìn)的,讓研發(fā)團(tuán)隊(duì)持續(xù)的有新品推出。

