- 時間:2022.01.10
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經(jīng)過10年的發(fā)展,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有一套成熟完善的,適合自己企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的額組織架構(gòu),形成以研發(fā)中心、營銷中心、采購中心”三大中心“,為核心的統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,面向市場。公司的組織架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃基本的結(jié)構(gòu)依據(jù),適合本企業(yè)、有效的組織架構(gòu)能夠推...
經(jīng)過10年的發(fā)展,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有一套成熟完善的,適合自己企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的額組織架構(gòu),形成以研發(fā)中心、營銷中心、采購中心”三大中心“,為核心的統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,面向市場。公司的組織架構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部流程運(yùn)轉(zhuǎn)、部門設(shè)置及職能規(guī)劃基本的結(jié)構(gòu)依據(jù),適合本企業(yè)、有效的組織架構(gòu)能夠推動企業(yè)高速的發(fā)展。
YKS系列空水冷卻三相異步電機(jī)是長電電機(jī)的基本系列的電機(jī),電機(jī)機(jī)座頂部的防護(hù)站是可以拆除的,拆除之后可以安裝上不同功能的防護(hù)罩,這樣就可以衍生出各個等級的電機(jī)該系列電機(jī)用的箱式結(jié)構(gòu)是目前比較流行的樣式,外觀美觀好看,機(jī)座比較輕使用鋼板焊制的,穩(wěn)定可靠電機(jī)在生產(chǎn)制造的時候采用獨(dú)特的綁扎工藝及無溶噴漆工藝,這樣長沙長電的電話絕緣性及防潮能力較強(qiáng),什么時候選用高壓電機(jī)。
有朋友介紹說長電電機(jī)的產(chǎn)品質(zhì)量不錯,想看看他們公司的實力,再確定合不合作。如果你想了解我們公司可以在網(wǎng)上搜索長電電機(jī),查看我們的企業(yè)官網(wǎng)就可以全面的了解我們公司的實力及產(chǎn)品線,還有每個產(chǎn)品的特點(diǎn)等,可以直接與我們的在線客服聯(lián)系,說出你的具體需求,或者是想到廠區(qū)參觀也可以提前跟客服約定好時間,我們會安排專業(yè)人員接待。
2020年5月份,公司所在轄區(qū)的消防大隊消防員到長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司檢查指導(dǎo)消防安全生產(chǎn),公司領(lǐng)導(dǎo)層陪同他們帶各生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域、員工宿舍等區(qū)域檢查,詳細(xì)的講解復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的消防知識及安全生產(chǎn)的注意事項,要把這些工作落實在實處,并且組織一部分員工進(jìn)行消防演習(xí),后針對滅火器、消防栓等如何使用進(jìn)行詳細(xì)講解,要求企業(yè)要認(rèn)真落實安全隱患的整改工作,什么時候選用高壓電機(jī)。
眾多與長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司合作多年的老客戶說,選擇與我們合作正是看到我們的誠信及專業(yè),一路發(fā)展我們不忘初心,一直在電機(jī)產(chǎn)業(yè)行業(yè)默默的付出,用先進(jìn)的技術(shù)及引領(lǐng)市場的產(chǎn)品帶領(lǐng)行業(yè)內(nèi)的眾多企業(yè)發(fā)展至今,長電電機(jī)企業(yè)自身發(fā)展的同時也不忘同行的企業(yè),會不定期的組織行業(yè)會議,共同談?wù)撔袠I(yè)發(fā)展遇到的問題及商討解決辦法,我們始終堅信只有一個行業(yè)興旺了,企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證研發(fā)人才的穩(wěn)定性,每年都會拿出銷售額20%左右投入到研發(fā)中,以優(yōu)于人才市場的福利待遇吸引高層次的人才選擇我們公司。每年投入的資金不僅可以 用來引進(jìn)先進(jìn)的器材、實驗設(shè)備等還可以作為有特殊貢獻(xiàn)員工的獎金或者提升團(tuán)隊的薪酬福利待遇。公司還設(shè)定如果研發(fā)的技術(shù)被應(yīng)用投產(chǎn)之后,后續(xù)的產(chǎn)品或者服務(wù)的銷售額都會有一定比例的提成,相當(dāng)于一次發(fā)明終身受益,也給了研發(fā)院隊更大的鼓舞。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有一支充滿活力的團(tuán)隊,他們有近百十人的生產(chǎn)崗位及職能部門員工組成,每個崗位有明確的分工,員工剛?cè)肼毜臅r候人力資源部就會根據(jù)其崗位的提升空間,為個人制定詳細(xì)的個人發(fā)展規(guī)劃,管理層會根據(jù)企業(yè)發(fā)展的方向為員工制定可行的目標(biāo),按照既定的目標(biāo)完成公司的任務(wù),實現(xiàn)個人規(guī)劃,推動公司的快速發(fā)展。

