- 時間:2022.01.11
- 瀏覽量:28
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司坐落于歷史文化名城湖南省長沙市岳麓區(qū),占地2萬平方米,擁有面積1.6萬平方米m²的現(xiàn)代化工業(yè)廠房,現(xiàn)代化的科技樓、員工宿舍、專家樓(人才公寓)、多功能活動廳、餐廳等輔助設(shè)施等,完善的配套設(shè)施是企業(yè)實(shí)力的證明,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司本著務(wù)實(shí)、可持續(xù)發(fā)展的精神,為廣大...
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司坐落于歷史文化名城湖南省長沙市岳麓區(qū),占地2萬平方米,擁有面積1.6萬平方米m2的現(xiàn)代化工業(yè)廠房,現(xiàn)代化的科技樓、員工宿舍、專家樓(人才公寓)、多功能活動廳、餐廳等輔助設(shè)施等,完善的配套設(shè)施是企業(yè)實(shí)力的證明,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司本著務(wù)實(shí)、可持續(xù)發(fā)展的精神,為廣大合作者提供高品質(zhì)、優(yōu)服務(wù)的產(chǎn)品。
長電電機(jī)的JRW無刷無環(huán)啟動電機(jī),就是把JR型號的電機(jī)與無刷無環(huán)的氣動器進(jìn)行配套的組裝,用螺栓將轉(zhuǎn)子線固定在啟動器上,當(dāng)電機(jī)開機(jī)的轉(zhuǎn)動的時候,轉(zhuǎn)矩比較大但是電流小,實(shí)現(xiàn)了可以直接起動的同時還保留電機(jī)的性能,與電控柜配套使用,操作起來簡單并且方便維修,如果與節(jié)能型的電控柜配套用的話可以節(jié)省10-30%左右的耗電量,如何檢查高壓電機(jī)受潮。
為了更好的保證客戶的利益,長電電機(jī)再生產(chǎn)的時候有多個工序都是采用的自動化生產(chǎn)線,可以做到生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格統(tǒng)一、質(zhì)量有保證。生產(chǎn)的過程有多個驗(yàn)收點(diǎn),不同的技術(shù)人員把關(guān),其中任何一個環(huán)節(jié)不合格不達(dá)標(biāo)都不會進(jìn)入到下一個生產(chǎn)工序,保證產(chǎn)品的品質(zhì)。正是我們這樣的嚴(yán)格要求,才能讓產(chǎn)品在市場上立于不敗之地,搶占市場先機(jī)。
如何檢查高壓電機(jī)受潮,6月底,天氣已經(jīng)入伏,但是生產(chǎn)車間的工人為了趕進(jìn)度不怕炎熱,加班加點(diǎn)的生產(chǎn),保證訂單的交付時間。為了保證客戶的利益,爭奪疫情期間丟失的市場,工人實(shí)行三班倒的制度,保證生產(chǎn)進(jìn)度。長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的員工餐廳為員工準(zhǔn)備了綠豆湯,員工可以自帶水杯灌裝綠豆湯,讓員工在炎炎的夏日感受到公司的愛意。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)團(tuán)隊深刻了解企業(yè)的痛點(diǎn)及訴求點(diǎn),在研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品的時候就會把客戶的實(shí)際需求及使用場景考慮進(jìn)去,保證研發(fā)的新品上線后能夠迎合市場需求,帶動客戶占領(lǐng)市場。我們可以為客戶提供免費(fèi)設(shè)計解決方案,安排相關(guān)的技術(shù)人員到客戶的公司實(shí)地考察后進(jìn)行方案設(shè)計,保證方案的實(shí)用性。有什么問題可以直接與我們客服聯(lián)系,有專業(yè)客服一對一服務(wù)。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有卓越的研發(fā)團(tuán)隊離不開公司對他們的大力支持及重視,公司一直堅持自主創(chuàng)新的發(fā)展理念,堅信只有有更多知識產(chǎn)品的產(chǎn)品產(chǎn)能夠長期的立足市場。長電電機(jī)為了鼓勵他們進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,公司對有科研成果或者發(fā)明的技術(shù)人員給予榮譽(yù)稱號及高額獎金,激發(fā)他們研發(fā)動力,鼓勵進(jìn)行新技術(shù)的創(chuàng)新,研發(fā)出有市場優(yōu)勢滿足客戶需求的產(chǎn)品。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年,擁有近百十人,我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn),分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購中心、營銷紅心、生產(chǎn)管理部門、人力資源部、財務(wù)部等部門,每個部門都有部門的領(lǐng)導(dǎo)來負(fù)責(zé)團(tuán)隊的績效指標(biāo),人力資源部門會定期的開展員工晉升評選,促進(jìn)員工個人價值的提升,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊共同目標(biāo)。

