長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司一直把“誠信”作為服務(wù)客戶的一個(gè)信念，我們深知誠信是一個(gè)企業(yè)成功的根本，長電電機(jī)發(fā)展這么多年也正是這樣堅(jiān)守的，多次被評為“誠實(shí)守信”企業(yè)。誠信是一個(gè)企業(yè)發(fā)展必要條件，現(xiàn)在很多企業(yè)為了發(fā)展企業(yè)把誠信丟一邊，我們一直堅(jiān)持用誠心、誠信與客戶開展合作，獲得眾多合作企業(yè)的大力贊揚(yáng)及社會(huì)的信任。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的立式推力電機(jī)，可以承受住軸向推力，來驅(qū)動(dòng)各種樣式的機(jī)械設(shè)備，該系列的電機(jī)是用純鋁鑄造而成的，轉(zhuǎn)軸是焊筋形式，如果推力在軸承上不的時(shí)候，會(huì)根據(jù)推力的大小采用不用的軸承型號(hào)，如果是軸承在電機(jī)下方的時(shí)候就用的是向心軸承，并且這個(gè)系列電機(jī)有自然通風(fēng)冷卻及水-空冷卻兩種可冷卻的方式。

高壓電機(jī)效率多少，很多采購說我真的很難啊，公司要控制成本，生產(chǎn)車間又要產(chǎn)品質(zhì)量，研發(fā)部門還要符合行業(yè)的規(guī)則，所以在每類物品采購之前都要跑很多的廠家實(shí)地考察，由于很多廠家不在一個(gè)地方，真的是每月出差考察工廠都要費(fèi)很多時(shí)間。現(xiàn)在電商發(fā)展之后，采購們可以直接現(xiàn)在網(wǎng)上進(jìn)行初步篩選合適的廠家，然后在重點(diǎn)的去考察，這樣大大的提升了他們的工作效率，長電電機(jī)也在網(wǎng)上鋪設(shè)產(chǎn)品，針對企業(yè)官網(wǎng)進(jìn)行全新打造，可以更加詳細(xì)、直觀的查看公司的產(chǎn)品。

4月初，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，公司舉辦了先進(jìn)表彰大會(huì)，針對在復(fù)工防疫期間積極表現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，表彰他們舍小家為大家的精神，在疫情期間為了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，克服困難積極復(fù)工，公司在個(gè)宣傳平臺(tái)上對表彰大會(huì)進(jìn)行直播，號(hào)召公司上下全員向他們學(xué)習(xí)，傳遞正能量、發(fā)揚(yáng)逆行精神，高壓電機(jī)效率多少。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的組織架構(gòu)是扁平化的，這樣的管理模式可以促使高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展策略能夠準(zhǔn)確、有效的傳達(dá)到執(zhí)行員工層面，而一線市場及生產(chǎn)問題也能夠快速反饋到管理層，從而做出正確的判斷及解決方案的確定，這樣的組織架構(gòu)增強(qiáng)員工各層級之間的溝通效率及執(zhí)行力，讓公司在發(fā)展過程中有敏捷的反應(yīng)能力，快速的解決客戶的問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司會(huì)不定期的開展技術(shù)部門產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)，讓公司的一線技術(shù)人員不僅僅有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，還有有扎實(shí)的知識(shí)功底，把日常生產(chǎn)及售后服務(wù)過程中遇到的常規(guī)問題及難題反饋到研發(fā)部門，為后續(xù)的新品研發(fā)及產(chǎn)品的升級提供案例支持。通過不定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓技術(shù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)結(jié)合，保障技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了滿足不斷增長的業(yè)務(wù)需求，不斷的擴(kuò)充隊(duì)伍人力資源部門會(huì)開展多種不同的招聘渠道，選擇合適的人才。我們會(huì)根據(jù)不同的工種及員工職位嗎，選擇不一樣的招聘渠道，比如在招聘一些生產(chǎn)工人的時(shí)候我們會(huì)到技工招聘專場選擇有同行工作經(jīng)驗(yàn)的人員，招聘高端的人才時(shí)候會(huì)跟專業(yè)的獵頭合作，讓他們推薦更加適合的人才，也會(huì)到一些高等院校開展校園招聘。