- 時間:2022.02.08
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長沙長電電機有限責(zé)任公司雖然在行業(yè)有一定的地位,但是長電電機人一直在探索,在新品研發(fā)的道路上從未停止,每年保證固定利潤比例投入到研發(fā)中,在人才及技術(shù)方面保持中流砥柱,始終站在專業(yè)電機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,堅持生產(chǎn)精品、生產(chǎn)優(yōu)品的原則,制定嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品合格率達(dá)到100%,到客戶...
長沙長電電機有限責(zé)任公司雖然在行業(yè)有一定的地位,但是長電電機人一直在探索,在新品研發(fā)的道路上從未停止,每年保證固定利潤比例投入到研發(fā)中,在人才及技術(shù)方面保持中流砥柱,始終站在專業(yè)電機產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,堅持生產(chǎn)精品、生產(chǎn)優(yōu)品的原則,制定嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品合格率達(dá)到100%,到客戶手中的產(chǎn)品均是高質(zhì)量產(chǎn)品,jr系列電機是否。
YR系列繞線型電機有YR、YRKK、YRKS等不同型號的電機,這些電機在設(shè)計研發(fā)的時候運用到了先進(jìn)的分析計算技術(shù),在生產(chǎn)加工的時候采用精良的工藝及高品質(zhì)的原材料,生產(chǎn)出的成品多個指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都遠(yuǎn)超國家標(biāo)準(zhǔn)。長期與我們合作的客戶說選擇長電電機的電動機就是放心,不僅電機的可靠性高并且效率也高,讓眾多企業(yè)使用之后省了不少的時間。
為了更好的保證客戶的利益,長電電機再生產(chǎn)的時候有多個工序都是采用的自動化生產(chǎn)線,可以做到生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格統(tǒng)一、質(zhì)量有保證。生產(chǎn)的過程有多個驗收點,不同的技術(shù)人員把關(guān),其中任何一個環(huán)節(jié)不合格不達(dá)標(biāo)都不會進(jìn)入到下一個生產(chǎn)工序,保證產(chǎn)品的品質(zhì)。正是我們這樣的嚴(yán)格要求,才能讓產(chǎn)品在市場上立于不敗之地,搶占市場先機。
4月29日,長沙長電電機有限責(zé)任公司的法務(wù)部門推出“知法 · 懂法 · 守法”法律知識學(xué)子的課程,課程內(nèi)容包含從嬰幼兒時期到青年時期到老年時期各個階段法律義務(wù)及責(zé)任、法律與生活息息相關(guān),學(xué)習(xí)法律知識可以在維護我們個人權(quán)益的同時也避免因不知情觸犯法律帶來嚴(yán)重后果,法律面前人人平等,只有了解法律知識后才能做個遵紀(jì)守法的好公民、公司的好員工。
長沙長電電機有限責(zé)任公司有嚴(yán)格的售后服務(wù)流程,如果客戶在使用產(chǎn)品的過程中或者是消費在使用產(chǎn)品的過程中出現(xiàn)任何問題,只要是在質(zhì)保范圍內(nèi),我們都會承擔(dān)一定的責(zé)任,不讓客戶的利益收到損失。售后服務(wù)團隊也會根據(jù)具體的售后問題,給出合理的解決方案,如果給出的方案不滿意會提交公司領(lǐng)導(dǎo)層,直到雙方滿意解決為止。
長沙長電電機有限責(zé)任公司的研發(fā)部門是公司的重要部門,公司要想長遠(yuǎn)可持續(xù)的發(fā)展離不開研發(fā)部門,它可讓公司利用技術(shù)優(yōu)勢迅速的占領(lǐng)市場科技的發(fā)展讓消費者不斷的提升需求,也要求電機產(chǎn)業(yè)一定要緊跟市場需求,保持持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新長電電機在研發(fā)的過程中一直堅持國家標(biāo)準(zhǔn),圍繞節(jié)能、環(huán)保、安全3各方面來進(jìn)行創(chuàng)新的研發(fā),jr系列電機是否。
長沙長電電機有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢地位,會對研發(fā)團隊提供外出學(xué)習(xí)、考察的機會,他們會到一些知名大廠或者是參加社會上的行業(yè)峰會或者是到國外技術(shù)交流學(xué)習(xí),提升自己的認(rèn)知,了解市場的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎金,不論職位及能力,只要提出的創(chuàng)新點及了解的知識點,提出的意見或者建議被采納都會有一定的獎勵金,提高員工的積極性。

