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長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司雖然在行業(yè)有一定的地位,但是長電電機(jī)人一直在探索,在新品研發(fā)的道路上從未停止,每年保證固定利潤比例投入到研發(fā)中,在人才及技術(shù)方面保持中流砥柱,始終站在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,堅(jiān)持生產(chǎn)精品、生產(chǎn)優(yōu)品的原則,制定嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品合格率達(dá)到100%,到客戶...
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司雖然在行業(yè)有一定的地位,但是長電電機(jī)人一直在探索,在新品研發(fā)的道路上從未停止,每年保證固定利潤比例投入到研發(fā)中,在人才及技術(shù)方面保持中流砥柱,始終站在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,堅(jiān)持生產(chǎn)精品、生產(chǎn)優(yōu)品的原則,制定嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品合格率達(dá)到100%,到客戶手中的產(chǎn)品均是高質(zhì)量產(chǎn)品。
YKK系列的三相異步電機(jī)在進(jìn)行生產(chǎn)加工的時候,嚴(yán)格的按照國家的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的,比如在電機(jī)功率等級選擇上、電器的性能都是按照國家標(biāo)準(zhǔn)GB755-2000進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)的,這個型號的電機(jī)不適合海拔高的工業(yè)環(huán)境,只是適合在1000米以下的地方作業(yè),并且對作業(yè)的環(huán)境有很高的要求,空氣的溫度不超過40℃不能有腐蝕性、爆炸性的氣體,可以實(shí)現(xiàn)連續(xù)工作制S1。
近日天氣炎熱,很多工人因?yàn)橄掳嗪笏阶酝獬鰺境霈F(xiàn)拉肚子、嘔吐等情況,影響了生產(chǎn)進(jìn)度,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的員工餐廳了解到員工的這個需求之后,在食堂內(nèi)部置辦了無油煙的燒烤,保證了衛(wèi)省環(huán)保的同時可以兼顧到員工飲食的安全,并且消費(fèi)合理。長電電機(jī)正是這樣一個人性化的公司,做到“一切為了生產(chǎn)、生產(chǎn)為了一切”,從一點(diǎn)一滴的小事做起,保證各項(xiàng)生產(chǎn)的進(jìn)度。
6月23日,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的生產(chǎn)車間頒布一條獎勵措施,就是針對生產(chǎn)的一線員工生產(chǎn)出的產(chǎn)品,經(jīng)過嚴(yán)格的檢測如果合格率達(dá)到100%,該條線的整個員工每人都會得到相應(yīng)的獎勵。這么做就是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,不能因?yàn)橐咔榈⒄`了工期,復(fù)工復(fù)產(chǎn)后為了追趕工期降低產(chǎn)品品質(zhì)的要求,要做到產(chǎn)品質(zhì)量是第一位,只有這樣公司才能持續(xù)發(fā)展。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中售后小組的人員比較多,涉及到的事情也比較多,這樣就會出現(xiàn)有的小組很忙、有的小組空閑的情況,我們在內(nèi)部實(shí)行輪崗制,實(shí)現(xiàn)員工一崗多能,每個小組之間互相支援,每個員工各類問題都能夠游刃有余的處理,提升個人的技能。我們可以提供一站式的服務(wù),從你提出需求到售后問題,都可以得到滿意的解決,實(shí)現(xiàn)服務(wù)全程無縫對接。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司每年會拿出固定比例的營收作為研發(fā)的經(jīng)費(fèi),并且這些經(jīng)費(fèi)是是由研發(fā)團(tuán)隊(duì)自由支配,他們可以靈活的根據(jù)研發(fā)的需求添置設(shè)備或者引進(jìn)人才,也正是長電電機(jī)這樣大力投入,才吸引了大量的人才前來創(chuàng)新,成為企業(yè)發(fā)展的核心動力研發(fā)部門的發(fā)明專利也會應(yīng)用到新品的開發(fā)中及技術(shù)創(chuàng)新中,智能軟啟動柜屏幕出現(xiàn)缺相怎么回事。
智能軟啟動柜屏幕出現(xiàn)缺相怎么回事,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢地位,會對研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供外出學(xué)習(xí)、考察的機(jī)會,他們會到一些知名大廠或者是參加社會上的行業(yè)峰會或者是到國外技術(shù)交流學(xué)習(xí),提升自己的認(rèn)知,了解市場的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎金,不論職位及能力,只要提出的創(chuàng)新點(diǎn)及了解的知識點(diǎn),提出的意見或者建議被采納都會有一定的獎勵金,提高員工的積極性。

