長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司占地2萬平方米，設(shè)有現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間及多條自動(dòng)化的產(chǎn)品生產(chǎn)線，成立之日起公司上下團(tuán)結(jié)一致、奮力前行、一步一個(gè)腳印的發(fā)展，現(xiàn)在公司產(chǎn)值連年創(chuàng)新高，為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，在全國(guó)多地設(shè)立的有銷售中心。長(zhǎng)電電機(jī)為了提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，避免各個(gè)辦事處之間信息不同步的問題出現(xiàn)，在內(nèi)容試試ERP信息管理及OA辦公系統(tǒng)，促使各個(gè)部門之間高效協(xié)同，保證內(nèi)部各個(gè)部門正常有序的辦公。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的YR系列繞線轉(zhuǎn)子三相異步電機(jī)，更新?lián)Q代的、設(shè)計(jì)新穎的封閉式的繞線轉(zhuǎn)子電機(jī)，這個(gè)系列的電機(jī)安裝尺寸及功率是符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，具有 效率高、震動(dòng)幅度小、外形美觀等特點(diǎn)，整體的功能與國(guó)外進(jìn)口的同類型電機(jī)基本一致，可以跟進(jìn)口的設(shè)備互換使用，一般都是用在破碎機(jī)、壓縮機(jī)、傳輸帶等一些機(jī)械設(shè)備上。

有不少客戶是使用過別家產(chǎn)品后選擇與我們合作的，他們說并不是因?yàn)閯e家的產(chǎn)品不好而是售后太麻煩了，沒有專門的人對(duì)接售后、有問題不能第一時(shí)間解決，長(zhǎng)電電機(jī)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)無流程，客戶遇到問題一定要第一時(shí)間先幫客戶解決問題，把客戶的損失降到最低。并且客戶與我們合作后會(huì)有專人對(duì)接客戶，時(shí)刻了解使用產(chǎn)品情況，定期的跟蹤服務(wù)，防患于未然。

2020年初突如其來的疫情擾亂了人們正常的生活，也讓很多的企業(yè)處于停滯待工狀態(tài)，疫區(qū)人民的狀況也牽動(dòng)著億萬人的心，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司不忘企業(yè)使命，積極主動(dòng)的向抗疫前線捐獻(xiàn)物資及資金，號(hào)召全體員工風(fēng)險(xiǎn)愛心采取自愿的原則，共計(jì)為捐獻(xiàn)6萬余元，公司黨支部將全部捐款捐贈(zèng)于紅十字協(xié)會(huì)，為抗擊冠狀病毒貢獻(xiàn)一份力量。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品線比較豐富，不經(jīng)有電機(jī)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，還延伸出周邊的產(chǎn)品，公司的產(chǎn)品線有：高壓電機(jī)、低壓電機(jī)、電氣配件，我們的產(chǎn)品都是在知名企業(yè)或者是大廠采購，符合國(guó)家的質(zhì)量要求生產(chǎn)的時(shí)候有嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控體系，到達(dá)客戶手中的產(chǎn)品合格率100%。選擇長(zhǎng)電電機(jī)就是選擇高品質(zhì)的產(chǎn)品，保證你的利益。

軟啟動(dòng)柜散熱風(fēng)機(jī)是380v的嗎，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司一直在堅(jiān)持自主創(chuàng)新的發(fā)展之路，公司的這么多年的發(fā)展也證實(shí)了當(dāng)初的堅(jiān)持是正確，自主創(chuàng)新積累了不少的技術(shù)信息及科技研發(fā)的能力，為企業(yè)的不斷發(fā)展及持續(xù)創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，發(fā)展成為行業(yè)的帶頭人及新市場(chǎng)的開拓者。每年對(duì)研發(fā)創(chuàng)新的投入不低于營(yíng)收的20%，在行業(yè)中屬于舍得在這塊投入的企業(yè)了，有不少的企業(yè)會(huì)選擇與我們合作進(jìn)行模仿創(chuàng)新，但是技術(shù)的主動(dòng)權(quán)還是在我們手中，我們有優(yōu)先搶占市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有一支充滿活力的團(tuán)隊(duì)，他們有近百十人的生產(chǎn)崗位及職能部門員工組成，每個(gè)崗位有明確的分工，員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候人力資源部就會(huì)根據(jù)其崗位的提升空間，為個(gè)人制定詳細(xì)的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，管理層會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的方向?yàn)閱T工制定可行的目標(biāo)，按照既定的目標(biāo)完成公司的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人規(guī)劃，推動(dòng)公司的快速發(fā)展，軟啟動(dòng)柜散熱風(fēng)機(jī)是380v的嗎。