2020年8月份，為了提升生產(chǎn)車間工人的生產(chǎn)技能，在全公司開展技能大賽，主要是由生產(chǎn)車間的工人及研發(fā)團(tuán)隊(duì)員工，先是基礎(chǔ)知識(shí)搶答，抽簽決定5個(gè)人為一組進(jìn)行搶答，每組分?jǐn)?shù)*高這進(jìn)入下一輪比賽，*后選出得分*高的前5名再進(jìn)行實(shí)操技能環(huán)節(jié)，*后評(píng)選出前3名為優(yōu)勝者，經(jīng)過(guò)一下午的比賽*后由生產(chǎn)車間獲得前2名，研發(fā)團(tuán)隊(duì)1人第三名，充分展示了長(zhǎng)電電機(jī)的技術(shù)實(shí)力，蘭州高壓電機(jī)1000kw型號(hào)。

有經(jīng)驗(yàn)的而技術(shù)人員只要聽聲音一般就是可以判斷出電機(jī)出現(xiàn)故障的大概原因。在聽電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)出的聲音時(shí)候，有嗡嗡響的聲音的話一般來(lái)說(shuō)不是電流太大了就是電機(jī)內(nèi)不有異物了，如果是摩擦聲音的話可能是軸承出現(xiàn)問(wèn)題了，還可以看接觸器的位置是不是有問(wèn)題，如果發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題的話，一定要盡早的處理，該更換部件的更換、該清理的清理，避免造成更大的事故。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有生產(chǎn)電機(jī)產(chǎn)業(yè)10年的豐富經(jīng)驗(yàn)，成功的幫助1500多家客戶選擇了適合自己的企業(yè)的產(chǎn)品，深刻的了解每個(gè)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品要求及使用的場(chǎng)景，研發(fā)設(shè)計(jì)新品的時(shí)候就會(huì)把以前了解到的規(guī)則及要求考慮進(jìn)去，為企業(yè)制定可靠適用的行業(yè)解決方案選擇長(zhǎng)電電機(jī)就是選擇放心、省心的一站式服務(wù)，節(jié)省你大量的考察及了解的時(shí)間及精力，蘭州高壓電機(jī)1000kw型號(hào)。

YJS系列緊湊型電機(jī)，從名字上就可以看出這個(gè)系列下電機(jī)的特點(diǎn)就是緊湊，全封閉緊湊的結(jié)構(gòu)這樣可以節(jié)省一些作業(yè)的空間，讓生產(chǎn)作業(yè)的環(huán)境看起來(lái)比較整齊，是一種新型的高性能的三相異步電機(jī)。電機(jī)的外殼防護(hù)等級(jí)是IP54，這是根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB4942.1和IEC34-5進(jìn)行生產(chǎn)加工的，低噪音的風(fēng)扇技術(shù)能夠有效的降低電機(jī)作業(yè)時(shí)候的噪音。

眾多企業(yè)在采購(gòu)商品的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)每次的采購(gòu)價(jià)格都會(huì)有一定的波動(dòng)，出現(xiàn)這樣的情況一個(gè)是市場(chǎng)大環(huán)境的影響，比如受天氣或者季節(jié)的影響造成原材料上漲，由于不可抗力因素的原因出現(xiàn)貨源不穩(wěn)定情況，還有一個(gè)重要的原因是一些廠家是貼牌生產(chǎn)或者是引進(jìn)的別人的專利，企業(yè)就會(huì)受到制約價(jià)格不可控長(zhǎng)電電機(jī)是自主研發(fā)型企業(yè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)，產(chǎn)品擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我們有很強(qiáng)的靈活性，蘭州高壓電機(jī)1000kw型號(hào)。

長(zhǎng)電電機(jī)為了答謝新老客戶的信任，緩解疫情期間各個(gè)廠家的困境，推出了會(huì)員日活動(dòng)，會(huì)員日當(dāng)天提出合作意向或者直接簽訂單的客戶，可以享受我們董事長(zhǎng)特批的優(yōu)惠福利，由于每個(gè)訂單數(shù)量不一，所以每個(gè)客戶的優(yōu)惠幅度也不一樣，如果想要參加我們的會(huì)員日活動(dòng)，可以與我們?cè)诰€客戶聯(lián)系，報(bào)出你的需求量可以了解詳細(xì)的優(yōu)惠，趕快與我們聯(lián)系吧！

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年，擁有近百十人，我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購(gòu)中心、營(yíng)銷紅心、生產(chǎn)管理部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門，每個(gè)部門都有部門的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)，人力資源部門會(huì)定期的開展員工晉升評(píng)選，促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。