5月1日長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司開(kāi)始執(zhí)行夏季作息的時(shí)間，按照以往的慣例每年有2次的作息時(shí)間調(diào)整分別是在每年的5月及10月初進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整為夏季作息時(shí)間后，中午午休時(shí)間變?yōu)橐粋€(gè)半小時(shí)，員工在吃完午飯可以有充足的午休時(shí)間，來(lái)緩解夏季的疲勞感。長(zhǎng)電電機(jī)在發(fā)展過(guò)程中非常注重員工的身心健康成長(zhǎng)，每個(gè)時(shí)期都會(huì)按照節(jié)氣或者節(jié)假日舉辦不同的員工活動(dòng)。

相信很多電機(jī)技術(shù)人員在對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的時(shí)候都會(huì)注意到，電機(jī)溫升是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，那么什么是電機(jī)溫升呢，就是指電機(jī)在額定負(fù)載運(yùn)行到一定狀態(tài)下的時(shí)候，溫升值越來(lái)越大，這樣就造成了電機(jī)的性能越來(lái)越差，影響了設(shè)備的正常使用，也降低了設(shè)備使用壽命，你知道是什么原因造成的電機(jī)溫升提高的么，長(zhǎng)電電機(jī)技術(shù)人員來(lái)給你詳細(xì)的講解下。

10kv高壓電機(jī)功率型號(hào)，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)接收到需求之后會(huì)根據(jù)具體的問(wèn)題進(jìn)行分類，小問(wèn)題可以通過(guò)在線指導(dǎo)解決的就在線指導(dǎo)，快速的解決問(wèn)題；需要維修人員上門服務(wù)的就安排專業(yè)的技術(shù)人員上門，一些重大問(wèn)題處理不了的就立即上報(bào)相關(guān)部門，尋求更好的解決方案做到客戶的問(wèn)題件件有回復(fù)，事事有方案，不能讓客戶空等，10kv高壓電機(jī)功率型號(hào)。

作為高效節(jié)能的YE系列的電機(jī)，按照效率值來(lái)劃分達(dá)到了，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的等效等級(jí)的二級(jí)要求，與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)IEC60034-30中的IE2保持一致，連續(xù)工作制（S1）大大的提升了工作的效率，該系列的電機(jī)在運(yùn)行的時(shí)候，不能放置在海拔超過(guò)1000米的地方，周圍環(huán)境的溫度不能低于零下15℃也不能高于40℃，這就對(duì)作業(yè)環(huán)境要求相對(duì)高一點(diǎn)。

現(xiàn)在國(guó)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)環(huán)境等要求都很高，國(guó)家會(huì)根據(jù)行業(yè)的發(fā)展及實(shí)際情況對(duì)一些標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則進(jìn)行不斷的修訂及完善。有不少的企業(yè)不注重這塊，沒(méi)有了解到更新的規(guī)則造成生產(chǎn)訂單不合格，出現(xiàn)返工的情況。長(zhǎng)電電機(jī)的研發(fā)及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的政策法規(guī)，保證我們研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品符合新規(guī)的要求，這樣可以保證客戶的利益也避免出現(xiàn)返工造成資源浪費(fèi)。

長(zhǎng)電電機(jī)針對(duì)新用戶推出免費(fèi)試用的活動(dòng)，可以到我們的廠區(qū)專門的展廳內(nèi)參觀考察之后為你提供試用的服務(wù)，這樣你有什么問(wèn)題可以現(xiàn)場(chǎng)的咨詢我們的技術(shù)人員，或者是對(duì)產(chǎn)品有什么需要改進(jìn)地方及公司需要的產(chǎn)品是什么樣的都是現(xiàn)在提出，我們會(huì)根據(jù)你的意見(jiàn)制定可行的方案，生產(chǎn)出真正適合企業(yè)需求的產(chǎn)品，10kv高壓電機(jī)功率型號(hào)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司新進(jìn)的員工都會(huì)有一系列的崗前培訓(xùn)，為了讓新員工對(duì)公司有好的印象，人力資源會(huì)在發(fā)出就職通知之時(shí)就會(huì)把企業(yè)文化及來(lái)報(bào)道路線及需準(zhǔn)備資料、注意事項(xiàng)等詳細(xì)的交代，讓新員工入職就可以快速的融入大家庭。同時(shí)也會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包含企業(yè)文化講解、薪酬待遇機(jī)制、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓他們深入的了解公司，滿懷欣喜的到達(dá)新崗位。