高壓電機(jī)ykk710 4，2020年初突如其來的疫情擾亂了人們正常的生活，也讓很多的企業(yè)處于停滯待工狀態(tài)，疫區(qū)人民的狀況也牽動(dòng)著億萬人的心，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司不忘企業(yè)使命，積極主動(dòng)的向抗疫前線捐獻(xiàn)物資及資金，號(hào)召全體員工風(fēng)險(xiǎn)愛心采取自愿的原則，共計(jì)為捐獻(xiàn)6萬余元，公司黨支部將全部捐款捐贈(zèng)于紅十字協(xié)會(huì)，為抗擊冠狀病毒貢獻(xiàn)一份力量。

高壓電機(jī)ykk710 4，一些企業(yè)的設(shè)備維修人員說，沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，如果正確的判斷故障呢？長電電機(jī)的資深專家說如果電機(jī)在運(yùn)行的時(shí)候出現(xiàn)故障的話，可以通過有觀察、嗅覺及觸摸的方式進(jìn)行預(yù)防及檢修，在第一時(shí)間內(nèi)解決問題，保證電機(jī)安全運(yùn)行。第一觀察就是要看電機(jī)上可以看到標(biāo)志，根據(jù)這些標(biāo)志進(jìn)行檢測(cè)是否有螺絲松動(dòng)、定子繞組短路或者連接處有火花的情況。

高壓電機(jī)ykk710 4，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的客服中心崗位職責(zé)分工明確，不同的服務(wù)階段有不同的小組跟進(jìn)，我們根據(jù)歷史電話峰值數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，合理的排班滿足各個(gè)時(shí)間段的服務(wù)需求。為了更好的提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能及意識(shí)，進(jìn)行不同崗位的系統(tǒng)培訓(xùn)，他們也會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品及服務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)與客戶的關(guān)系，客戶團(tuán)隊(duì)的服務(wù)得到了公司及客戶的雙重認(rèn)可。

從名字上聽磨煤用三相異步電機(jī)就是用在磨機(jī)上的配套設(shè)備，不錯(cuò)該系列的電機(jī)是長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司專門為一些，礦山、電站、煤礦等行業(yè)定制的，這也就是為什么成立十年以來產(chǎn)品一直銷量不錯(cuò)的原因，因?yàn)槲覀儠?huì)為大眾行業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化電機(jī)，也會(huì)根據(jù)特殊行業(yè)的特征獨(dú)特的研發(fā)出專業(yè)的電機(jī)。該電機(jī)的電壓有額定電壓為3kv 、6kv 10kv三個(gè)不同的規(guī)格讓客戶選擇。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品獲得客戶肯定的原因就是我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)的時(shí)候采用先進(jìn)的工藝及優(yōu)質(zhì)的原材料，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，我們是通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的廠家，形成了一套自己的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。我們采購的原材料都是有相關(guān)的質(zhì)檢報(bào)告、合格證書的，做到源頭可追溯，品質(zhì)經(jīng)得起市場(chǎng)及消費(fèi)者的考驗(yàn)，我們充分的發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品只有經(jīng)過嚴(yán)格的7道驗(yàn)收工序后，才可以正常的生產(chǎn)出貨，否則中間任意環(huán)節(jié)檢驗(yàn)不合格都不會(huì)流轉(zhuǎn)到下一道工序，進(jìn)行生產(chǎn)，產(chǎn)品生產(chǎn)出來后還有質(zhì)檢部門進(jìn)行抽檢，抽檢合格后才準(zhǔn)予出廠發(fā)貨，就是我們這樣嚴(yán)格的要求及質(zhì)量把關(guān)下，贏得客戶的一次又一次的信任，已經(jīng)有很多客戶長期與我們合作，穩(wěn)固自己的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司新進(jìn)的員工都會(huì)有一系列的崗前培訓(xùn)，為了讓新員工對(duì)公司有好的印象，人力資源會(huì)在發(fā)出就職通知之時(shí)就會(huì)把企業(yè)文化及來報(bào)道路線及需準(zhǔn)備資料、注意事項(xiàng)等詳細(xì)的交代，讓新員工入職就可以快速的融入大家庭。同時(shí)也會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包含企業(yè)文化講解、薪酬待遇機(jī)制、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓他們深入的了解公司，滿懷欣喜的到達(dá)新崗位。