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由于近日接連下雨,嚴(yán)重影響員工的出行,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司推出外出打卡的機(jī)制,不在限定到公司指紋打卡的制度,并且根據(jù)工種及工作性質(zhì)實(shí)行彈性打卡的制度,讓員工根據(jù)實(shí)際情況自行決定上下班的時(shí)間,也是積極的實(shí)行防疫措施,不扎堆工作保持一定的間距。防疫期間不允許使用面對(duì)面的會(huì)議交談,根據(jù)工作需要可以開展...
由于近日接連下雨,嚴(yán)重影響員工的出行,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司推出外出打卡的機(jī)制,不在限定到公司指紋打卡的制度,并且根據(jù)工種及工作性質(zhì)實(shí)行彈性打卡的制度,讓員工根據(jù)實(shí)際情況自行決定上下班的時(shí)間,也是積極的實(shí)行防疫措施,不扎堆工作保持一定的間距。防疫期間不允許使用面對(duì)面的會(huì)議交談,根據(jù)工作需要可以開展線上會(huì)議,嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施。
有些企業(yè)說我們也是比較注重設(shè)備及電機(jī)保養(yǎng)的,但是還是 經(jīng)常出現(xiàn)一些問題,日常的保養(yǎng)固然重要但是電機(jī)的使用及安裝的是各項(xiàng)條件是否正確也是一個(gè)問題,只有正確的使用及日常及時(shí)的保養(yǎng)才能夠讓電機(jī)及設(shè)備使用的更加長久。首先在電機(jī)安裝前或者是長時(shí)間閑置的電機(jī)重新啟動(dòng),要注意提前對(duì)電機(jī)的機(jī)械及電氣性能進(jìn)行檢查,檢查無誤后才可以開機(jī),保證電機(jī)安全可靠的運(yùn)行。
高壓電機(jī)和YKK區(qū)別,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中售后小組的人員比較多,涉及到的事情也比較多,這樣就會(huì)出現(xiàn)有的小組很忙、有的小組空閑的情況,我們?cè)趦?nèi)部實(shí)行輪崗制,實(shí)現(xiàn)員工一崗多能,每個(gè)小組之間互相支援,每個(gè)員工各類問題都能夠游刃有余的處理,提升個(gè)人的技能。我們可以提供一站式的服務(wù),從你提出需求到售后問題,都可以得到滿意的解決,實(shí)現(xiàn)服務(wù)全程無縫對(duì)接。
長電電機(jī)的變頻調(diào)速(高壓)電機(jī)系列的型號(hào)是用YVF來代表的,該系列的電機(jī)防護(hù)等級(jí)比較高,可以實(shí)現(xiàn)44或者54的防護(hù)指數(shù),這樣就對(duì)外部環(huán)境中的灰塵進(jìn)入,影響電機(jī)的運(yùn)行,也具有防潮防濺水的功能,即使電機(jī)上被濺水了也不會(huì)影響正常工作,這樣的電機(jī)可以在外部惡劣的環(huán)境下作業(yè),使用起來可靠穩(wěn)定,可以替代同樣作用的進(jìn)口電機(jī),高壓電機(jī)和YKK區(qū)別。
選擇與一家公司合作需要看企業(yè)實(shí)力、產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)也要考慮售后服務(wù)。長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),我們會(huì)根據(jù)客戶的實(shí)際情況來分別的進(jìn)行處理跟蹤,如果一家企業(yè)只關(guān)注售前銷售環(huán)節(jié),客戶在使用產(chǎn)品后有問題不協(xié)助解決,這在無形中影響企業(yè)的口碑,并且這個(gè)客戶會(huì)不長久的與企業(yè)合作,只有想客戶所想,急客戶所急,把客戶利益放在地位,企業(yè)才能長久的發(fā)展。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有10年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),在電機(jī)產(chǎn)業(yè)有一定的地位,公司的很多新品引領(lǐng)行業(yè)的風(fēng)向標(biāo),在行業(yè)有良好的的口碑。我們有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)及成熟的技術(shù),產(chǎn)品更新迭代比較快,嚴(yán)格的質(zhì)量體系保證了穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,正是是這些優(yōu)勢(shì)才讓我們?cè)谛袠I(yè)從一個(gè)默默無聞的小廠發(fā)展到現(xiàn)在員工一百多人團(tuán)隊(duì),我們是一步一個(gè)腳印的發(fā)展起來的,有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為你提供一站式服務(wù)。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了激發(fā)員工的潛能,人力資源部與各個(gè)部門的管理者共同商定出一套激勵(lì)機(jī)制,每年會(huì)拿出企業(yè)盈利固定比例來獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀突出的員工或者是團(tuán)隊(duì),并且還對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的員工提供出國學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),在這樣激勵(lì)政策下,公司去年的各個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效完成情況為新高,全面的提升員工的積極性,推動(dòng)各個(gè)團(tuán)隊(duì)高效的辦公,提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力,高壓電機(jī)和YKK區(qū)別。

