2020年8月份，為了提升生產(chǎn)車間工人的生產(chǎn)技能，在全公司開展技能大賽，主要是由生產(chǎn)車間的工人及研發(fā)團(tuán)隊員工，先是基礎(chǔ)知識搶答，抽簽決定5個人為一組進(jìn)行搶答，每組分?jǐn)?shù)最高這進(jìn)入下一輪比賽，最后選出得分最高的前5名再進(jìn)行實操技能環(huán)節(jié)，最后評選出前3名為優(yōu)勝者，經(jīng)過一下午的比賽最后由生產(chǎn)車間獲得前2名，研發(fā)團(tuán)隊1人第三名，充分展示了長電電機(jī)的技術(shù)實力。

佳木斯電機(jī)ykk500-2，如果電機(jī)的溫度越來越高。散熱效果差的話，這樣會影響電機(jī)整體運轉(zhuǎn)的效率，甚至嚴(yán)重的話還會降繞組燒毀呢，所以一旦發(fā)現(xiàn)溫度一直在持續(xù)升高的話一定要認(rèn)真的查找原因，及時的排除故障，如果找到原因之后一定要進(jìn)行維修或者是 更換相關(guān)的零部件，及周圍環(huán)境的調(diào)整等，總之就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到早發(fā)現(xiàn)早排除，來穩(wěn)定及提升電機(jī)使用情況。

佳木斯電機(jī)ykk500-2，長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為客戶保障中心的400電話客服配置高標(biāo)準(zhǔn)的坐席設(shè)備，有獨立接聽電話的辦公區(qū)域，配置的有連接電腦系統(tǒng)的頭戴式耳機(jī)，安裝的先進(jìn)客服接聽系統(tǒng)可以隨時監(jiān)控客戶問題解決進(jìn)度，方便客戶再次接聽電話時可以直觀的看到處理進(jìn)度，為客戶提供更加高效的服務(wù)效率。

作為換熱設(shè)備的裝置的冷卻器，日常的散熱情況直接影響電機(jī)的整體運轉(zhuǎn)，所以長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司在生產(chǎn)冷卻器的時候用的原料都是符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，加注的冷卻液都是從大廠采購的高品質(zhì)的產(chǎn)品，作為一個由十年生產(chǎn)加工電機(jī)的廠家，我們在用料及技術(shù)上都是采用安全、先進(jìn)及穩(wěn)定的工藝及材料，這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

電機(jī)產(chǎn)業(yè)的客戶說我們的客戶群體比較特殊，需要與市場上的產(chǎn)品有區(qū)別、優(yōu)勢，可以進(jìn)行定制化么？長電電機(jī)可以滿足客戶的這個需求，銷售人員在充分了解客戶需求之后會做一個專業(yè)的解決方案，完后把此方案與研發(fā)團(tuán)隊商討期可行性及需要的技術(shù)條件是否可以達(dá)到等等，最終與客戶敲定方案后就會進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)，在合理的時間內(nèi)讓客戶使用上產(chǎn)品。

佳木斯電機(jī)ykk500-2，我們的服務(wù)團(tuán)隊會上門講解產(chǎn)品知識及日常的注意事項，由于每個客戶在日常使用產(chǎn)品的過程中遇到的問題不一樣，我們的技術(shù)人員在到達(dá)客戶地方之后，會收集每個客戶日常使用問產(chǎn)品出現(xiàn)的問題，不管是產(chǎn)品問題還是與產(chǎn)品無關(guān)的問題，都可以講給我們的技術(shù)人員，他們會現(xiàn)在講解，并且在日后的產(chǎn)品研發(fā)中會把客戶反饋的問題考慮進(jìn)去，對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，更加符合客戶的產(chǎn)品使用習(xí)慣。

長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了激發(fā)員工的潛能，人力資源部與各個部門的管理者共同商定出一套激勵機(jī)制，每年會拿出企業(yè)盈利固定比例來獎勵優(yōu)秀突出的員工或者是團(tuán)隊，并且還對有特殊貢獻(xiàn)的員工提供出國學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，在這樣激勵政策下，公司去年的各個團(tuán)隊的績效完成情況為新高，全面的提升員工的積極性，推動各個團(tuán)隊高效的辦公，提升團(tuán)隊的創(chuàng)新能力。