6月中旬，河北某企業(yè)從同行中了解到長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉之后，就立即上網(wǎng)搜索公司相關(guān)信息，撥打客戶熱線與我們?nèi)〉寐?lián)系，了解公司的相關(guān)信息，提出自己的需求后，我們的銷售團(tuán)隊(duì)給其制定了專業(yè)的行業(yè)解決方案，此方案深得客戶的信任，當(dāng)即就簽訂了合作協(xié)議，確定合作。長(zhǎng)電電機(jī)正是以專業(yè)的技術(shù)水平及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信任。

電機(jī)要檢查的第二個(gè)部分就是電氣檢查，就是對(duì)電機(jī)的電氣配件進(jìn)行檢測(cè)，像對(duì)電阻檢測(cè)、絕緣電阻檢測(cè)或者是電機(jī)線圈檢測(cè)等，檢測(cè)絕緣是不是有受潮的情況出現(xiàn)或者是繞組的絕緣不好的情況，因?yàn)槭艹钡脑挄?huì)影響電阻的平衡程度，這時(shí)候就要對(duì)絕緣體進(jìn)行干燥處理了，實(shí)現(xiàn)不超過(guò)2%的電阻不平衡度。如果繞組絕緣不好的話要進(jìn)行地耐壓試驗(yàn)，檢測(cè)出接地點(diǎn)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

ykk450-4電機(jī)選型，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有一支熱情、專業(yè)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，他們以專業(yè)知識(shí)、熱情周到的服務(wù)打動(dòng)客戶，贏得客戶的信賴。長(zhǎng)電電機(jī)為了提高團(tuán)隊(duì)的工作效率，采購(gòu)專業(yè)的接聽(tīng)電話設(shè)備，讓客服的同事不在是一邊接電話一邊拿紙和筆記錄客戶問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公提高工作效率，提升了服務(wù)滿意度。

長(zhǎng)電電機(jī)的YL系列立式推力電機(jī)，在設(shè)計(jì)制造的時(shí)候與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)IEC60034-30，中的IE2要求保持一致，被廣泛的二用在機(jī)床、風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)等設(shè)備中，也有些客戶用來(lái)進(jìn)行運(yùn)輸、印刷、食品加工等作業(yè)場(chǎng)所中，該系列的電機(jī)與國(guó)際標(biāo)注一直，像安裝尺寸及電機(jī)的功率都是與國(guó)際標(biāo)注一致的，電機(jī)的額定電壓是380V，有Y接法及△接法，這個(gè)是根據(jù)電機(jī)的功率范圍選擇的。

ykk450-4電機(jī)選型，疫情期間，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司是怎么做到廠區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)的呢？我們的后勤保障部門會(huì)在員工不作業(yè)的時(shí)候?qū)ιa(chǎn)車間無(wú)死角的消毒，實(shí)行錯(cuò)峰上班的制度，上班員工每天2次測(cè)量體溫，如果有異常情況防疫小組會(huì)立即介入詳細(xì)的調(diào)查，員工餐廳也是不許扎堆吃飯，提前打包好的盒飯每個(gè)人可直接刷卡選擇，不會(huì)進(jìn)行過(guò)多交流選菜，正是這樣的層層嚴(yán)格把關(guān)，保證了廠區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障員工的安全。

ykk450-4電機(jī)選型，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的技術(shù)人員在進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的時(shí)候會(huì)根據(jù)天氣的變化及節(jié)氣的變化做出不同的指導(dǎo)，比如炎熱夏季產(chǎn)品要存放在通風(fēng)干燥的地方，避免因?yàn)榇蟊┯甑脑斐僧a(chǎn)品損壞；在干燥的秋季要注意防火，冬季要保證產(chǎn)品不受冷凍，影響質(zhì)量，所以我們的售后也不是千篇一律一成不變的，也會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做專業(yè)的指導(dǎo)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及企業(yè)的利益不受影響。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)地位，會(huì)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供外出學(xué)習(xí)、考察的機(jī)會(huì)，他們會(huì)到一些知名大廠或者是參加社會(huì)上的行業(yè)峰會(huì)或者是到國(guó)外技術(shù)交流學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)知，了解市場(chǎng)的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵(lì)他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎(jiǎng)金，不論職位及能力，只要提出的創(chuàng)新點(diǎn)及了解的知識(shí)點(diǎn)，提出的意見(jiàn)或者建議被采納都會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)金，提高員工的積極性。