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6月23日,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的生產(chǎn)車間頒布一條獎(jiǎng)勵(lì)措施,就是針對生產(chǎn)的一線員工生產(chǎn)出的產(chǎn)品,經(jīng)過嚴(yán)格的檢測如果合格率達(dá)到100%,該條線的整個(gè)員工每人都會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。這么做就是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,不能因?yàn)橐咔榈⒄`了工期,復(fù)工復(fù)產(chǎn)后為了追趕工期降低產(chǎn)品品質(zhì)的要求,要做到產(chǎn)品質(zhì)量是第一位,只有...
6月23日,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的生產(chǎn)車間頒布一條獎(jiǎng)勵(lì)措施,就是針對生產(chǎn)的一線員工生產(chǎn)出的產(chǎn)品,經(jīng)過嚴(yán)格的檢測如果合格率達(dá)到100%,該條線的整個(gè)員工每人都會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。這么做就是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,不能因?yàn)橐咔榈⒄`了工期,復(fù)工復(fù)產(chǎn)后為了追趕工期降低產(chǎn)品品質(zhì)的要求,要做到產(chǎn)品質(zhì)量是第一位,只有這樣公司才能持續(xù)發(fā)展。
有經(jīng)驗(yàn)的而技術(shù)人員只要聽聲音一般就是可以判斷出電機(jī)出現(xiàn)故障的大概原因。在聽電機(jī)轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)出的聲音時(shí)候,有嗡嗡響的聲音的話一般來說不是電流太大了就是電機(jī)內(nèi)不有異物了,如果是摩擦聲音的話可能是軸承出現(xiàn)問題了,還可以看接觸器的位置是不是有問題,如果發(fā)現(xiàn)這些問題的話,一定要盡早的處理,該更換部件的更換、該清理的清理,避免造成更大的事故。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)的成員大多畢業(yè)于高校,很多都是本科、??萍耙陨系膶W(xué)歷,他們經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn),把所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為服務(wù)的本能,簡單的事情認(rèn)真做,重復(fù)的事情做到極致。作為專業(yè)的服務(wù)人員不僅要求他們業(yè)務(wù)熟練,也要有良好的服務(wù)意識及態(tài)度,只有站在客戶的角度看待問題,解決問題,在每個(gè)環(huán)節(jié)上為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
高壓電機(jī)型號 ykk,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的JJW系列的電機(jī)有普通型及節(jié)能型兩個(gè)類型,可以直接與電控柜配套使用,該系列的電機(jī)的發(fā)明推動(dòng)了電機(jī)行業(yè)的進(jìn)步,可以避免控制柜繼電器失控造成一系列的問題,讓電機(jī)的性能大大的增強(qiáng),可以實(shí)現(xiàn)不用啟動(dòng)系統(tǒng)的情況下直接起動(dòng),被廣泛的用于驅(qū)動(dòng)各類的機(jī)械設(shè)備上,比如:水泵、攪拌機(jī)、破碎機(jī)等。
有不少客戶是使用過別家產(chǎn)品后選擇與我們合作的,他們說并不是因?yàn)閯e家的產(chǎn)品不好而是售后太麻煩了,沒有專門的人對接售后、有問題不能第一時(shí)間解決,長電電機(jī)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)無流程,客戶遇到問題一定要第一時(shí)間先幫客戶解決問題,把客戶的損失降到最低并且客戶與我們合作后會(huì)有專人對接客戶,時(shí)刻了解使用產(chǎn)品情況,定期的跟蹤服務(wù),防患于未然,高壓電機(jī)型號 ykk。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司以多年服務(wù)客戶的經(jīng)驗(yàn),已經(jīng)為1500多家客戶提供的了服務(wù),有各行各業(yè)比較成熟的解決方案,為后續(xù)更好的服務(wù)新客戶提供更多的服務(wù)案例。我們一套完善的服務(wù)體系,無論是售前咨詢還是服務(wù)期間的各種問題及售后問題的跟進(jìn)等等,我們都是有專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)服務(wù)。長電電機(jī)以服務(wù)贏得更多的老客戶,想體驗(yàn)我們的貼心服務(wù)么,快與我們聯(lián)系吧。
高壓電機(jī)型號 ykk,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司新進(jìn)的員工都會(huì)有一系列的崗前培訓(xùn),為了讓新員工對公司有好的印象,人力資源會(huì)在發(fā)出就職通知之時(shí)就會(huì)把企業(yè)文化及來報(bào)道路線及需準(zhǔn)備資料、注意事項(xiàng)等詳細(xì)的交代,讓新員工入職就可以快速的融入大家庭。同時(shí)也會(huì)對新員工進(jìn)行培訓(xùn),包含企業(yè)文化講解、薪酬待遇機(jī)制、產(chǎn)品知識培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn),讓他們深入的了解公司,滿懷欣喜的到達(dá)新崗位。

