2019年9月，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司研發(fā)的新品YTM系列電機(jī)樣品出爐了，該產(chǎn)品在技術(shù)人員的不斷測(cè)試、優(yōu)化、改良后終于成功了。針對(duì)新品的優(yōu)勢(shì)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)給銷售部門及生產(chǎn)部門開會(huì)講解產(chǎn)品功能，讓他們提出在市場(chǎng)推廣中及生產(chǎn)中可能會(huì)遇到的問題，有沒有合理的解決方案，最后他們匯總意見會(huì)再次的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，最終確定大批量生產(chǎn)的產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)。

電機(jī)系統(tǒng)在很多企業(yè)都是被應(yīng)用在到，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說這也是一項(xiàng)重要的設(shè)備支出，如何正確的保養(yǎng)電機(jī)為企業(yè)節(jié)省成本呢？長(zhǎng)電電機(jī)售后說在正確運(yùn)行設(shè)備之外還要正確積極的對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、還有就是針對(duì)一些常見的故障問題能夠快速的識(shí)別，在更短的時(shí)間內(nèi)對(duì)出現(xiàn)問題原因進(jìn)行排查、維修，不讓設(shè)備“抱病”工作，電機(jī)的系統(tǒng)相對(duì)復(fù)雜點(diǎn)，這就對(duì)售后維修人員的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)要求比較高。

軟啟動(dòng)柜過載比率，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司一直以客戶為中心的服務(wù)理念，從產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)到銷售的等等各個(gè)環(huán)節(jié)貫穿用戶思維的理念，來(lái)滿足客戶的需求，用產(chǎn)品解決客戶的問題，為客戶帶來(lái)更多的利益價(jià)值。我們不僅可以為客戶提供問題解決方案、提供符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品、提供專業(yè)的售后服務(wù)，為客戶提供促使客戶價(jià)值增值的、價(jià)值更大化的服務(wù)。

作為高效節(jié)能的YE系列的電機(jī)，按照效率值來(lái)劃分達(dá)到了，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的等效等級(jí)的二級(jí)要求，與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)IEC60034-30中的IE2保持一致，連續(xù)工作制（S1）大大的提升了工作的效率，該系列的電機(jī)在運(yùn)行的時(shí)候，不能放置在海拔超過1000米的地方，周圍環(huán)境的溫度不能低于零下15℃也不能高于40℃，這就對(duì)作業(yè)環(huán)境要求相對(duì)高一點(diǎn)。

我們的很多客戶在選擇合作廠家的時(shí)候首先要看這個(gè)企業(yè)在社會(huì)上信譽(yù)度咋樣，因?yàn)榭蛻舻目诒强蛻舻恼鎸?shí)反饋嗎，他們與企業(yè)合作后每個(gè)環(huán)節(jié)的感受都會(huì)影響到對(duì)企業(yè)的印象。長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司注重客戶的利益，把每個(gè)合作的步驟或者過程中可能會(huì)出現(xiàn)的突發(fā)狀況都會(huì)預(yù)想到，且做出預(yù)警方案做準(zhǔn)備。正是這樣貼心、專業(yè)的服務(wù)，我們贏得客戶良好口碑。

長(zhǎng)電電機(jī)為了答謝老客戶的支持，與我們長(zhǎng)期合作的額客戶可以享受額外的福利政策，比如享受預(yù)定產(chǎn)品9折優(yōu)惠或者是滿贈(zèng)返現(xiàn)等等活動(dòng)，每次活動(dòng)發(fā)起后都會(huì)有你的專屬服務(wù)顧問通知你或者發(fā)送短信、郵件等，我們的活動(dòng)頁(yè)會(huì)在線上的企業(yè)官網(wǎng)上公告，制作專門的活動(dòng)頁(yè)面，如果不想錯(cuò)過優(yōu)惠的話可以不定期的關(guān)注我們的官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，軟啟動(dòng)柜過載比率。

軟啟動(dòng)柜過載比率，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司為了保證公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)地位，會(huì)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供外出學(xué)習(xí)、考察的機(jī)會(huì)，他們會(huì)到一些知名大廠或者是參加社會(huì)上的行業(yè)峰會(huì)或者是到國(guó)外技術(shù)交流學(xué)習(xí)，提升自己的認(rèn)知，了解市場(chǎng)的新需求及一些創(chuàng)新工藝。為了激勵(lì)他們多創(chuàng)新還設(shè)立了高額的獎(jiǎng)金，不論職位及能力，只要提出的創(chuàng)新點(diǎn)及了解的知識(shí)點(diǎn)，提出的意見或者建議被采納都會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)金，提高員工的積極性。