8月19日，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司又簽大單，成功的與四川某公司合作，簽訂項(xiàng)目合作合同。簽訂合同后銷售人員就將相關(guān)的需求提交給研發(fā)部門按照優(yōu)化后的解決方案研發(fā)新品，生產(chǎn)部門準(zhǔn)備生產(chǎn)開(kāi)工準(zhǔn)備，由于疫情期間各個(gè)廠家處于停工的狀態(tài)，部分原材料準(zhǔn)備不充足，采購(gòu)部門為了保證訂單能夠按時(shí)交付，抓緊與多家供應(yīng)商聯(lián)系，保證原材料按時(shí)到廠，滿足生產(chǎn)需求。

軟啟動(dòng)柜的配置，在電機(jī)安裝及開(kāi)機(jī)之前都是要檢查哪些項(xiàng)目呢？讓長(zhǎng)電電機(jī)的技術(shù)人員告訴你吧，首先是要先檢查電機(jī)的絕緣電阻的情況，可以打開(kāi)先和進(jìn)行檢測(cè)，如果出現(xiàn)阻值偏低的話就要好好的檢測(cè)下具體的原因，直到絕緣指標(biāo)合格后才能正常使用，再一個(gè)就是檢查下電機(jī)的機(jī)械部分，轉(zhuǎn)軸轉(zhuǎn)動(dòng)是否靈活及轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)候是不是有異常的聲音、檢查各個(gè)部件是不是完整等，只有檢測(cè)合格之后才能開(kāi)機(jī)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)熱線可以解答任何問(wèn)題，不僅講解公司產(chǎn)品性能及各個(gè)系列產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)，根據(jù)客戶的使用場(chǎng)景及需求推薦適合的產(chǎn)品，還會(huì)處理客戶反饋的售后問(wèn)題，會(huì)針對(duì)不同的售后問(wèn)題給出專業(yè)的解決方案，必要的時(shí)候會(huì)安排售后人員上門服務(wù)。他們會(huì)有專門的人員抽查回訪問(wèn)題反饋客戶對(duì)處理結(jié)果的滿意度，敦促服務(wù)人員不斷的提升技能。

YVF系列變頻調(diào)速電機(jī)的工作方式是S1連續(xù)工作的方式，工作時(shí)候可以在5-100赫茲范圍內(nèi)無(wú)級(jí)調(diào)速，但是在50赫茲以下的時(shí)候是恒轉(zhuǎn)矩調(diào)速的方式，在50赫茲以上的時(shí)候就變成了恒功率調(diào)速，這也是該系列的電機(jī)成為變頻調(diào)速原因，電機(jī)內(nèi)部可以承受大于110℃的溫度，絕緣等級(jí)是F級(jí)，如果是預(yù)定產(chǎn)品的話，可以自主的選擇自動(dòng)啟、測(cè)速發(fā)電機(jī)及超速開(kāi)關(guān)等配置，讓電機(jī)實(shí)現(xiàn)更大化的性能。

軟啟動(dòng)柜的配置，受疫情的影響，不同的城市的防疫措施不同，很多企業(yè)出現(xiàn)一線員工不能按時(shí)到崗的情況，怎樣才能保證正常的生產(chǎn)力，按時(shí)交貨呢？長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司是這樣做的，我們會(huì)根據(jù)每個(gè)班組的到崗情況進(jìn)行分析，針對(duì)到崗少影響生產(chǎn)的班組進(jìn)行人員補(bǔ)充，在公司周邊招聘熟練的工人，然后按照工期進(jìn)度進(jìn)行合理的排班，既滿足員工的休息需求也保證進(jìn)度，一些簡(jiǎn)單無(wú)技術(shù)要求的重復(fù)性工作調(diào)職能崗位資源，全員上線一心，保證工期按時(shí)交付。

軟啟動(dòng)柜的配置，如果你是新成立的公司，目前還沒(méi)有一定的市場(chǎng)占比，想要用拳頭產(chǎn)品快速的打開(kāi)市場(chǎng)？可以選擇長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司公司合作，我們不僅有優(yōu)于同行的產(chǎn)品質(zhì)量，更有優(yōu)勢(shì)的價(jià)格及優(yōu)惠政策，公司考慮到今年疫情的影響，對(duì)一些中小企業(yè)進(jìn)行扶持復(fù)工，我們可以免費(fèi)為他們提供發(fā)展策略及產(chǎn)品的規(guī)劃策略，讓他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)能夠盡快的恢復(fù)市場(chǎng)占有率，也會(huì)把多年的成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在定制的解決方案中。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)層不僅關(guān)心員工的績(jī)效完成情況也關(guān)注員工的福利待遇，只有員工的積極性高了，一切問(wèn)題都是可以解決的。我們的員工的待遇是高于同行的，把員工的基本生活問(wèn)題都安排好，把員工的實(shí)際需求落實(shí)到實(shí)處，讓員工在工作時(shí)候無(wú)后顧之憂，以飽滿的熱情投入到工作及生產(chǎn)中，激發(fā)員工潛能，提升工作效率。