2020年8月份，為了提升生產(chǎn)車間工人的生產(chǎn)技能，在全公司開(kāi)展技能大賽，主要是由生產(chǎn)車間的工人及研發(fā)團(tuán)隊(duì)員工，先是基礎(chǔ)知識(shí)搶答，抽簽決定5個(gè)人為一組進(jìn)行搶答，每組分?jǐn)?shù)最高這進(jìn)入下一輪比賽，最后選出得分最高的前5名再進(jìn)行實(shí)操技能環(huán)節(jié)，最后評(píng)選出前3名為優(yōu)勝者，經(jīng)過(guò)一下午的比賽最后由生產(chǎn)車間獲得前2名，研發(fā)團(tuán)隊(duì)1人第三名，充分展示了長(zhǎng)電電機(jī)的技術(shù)實(shí)力。

電機(jī)系統(tǒng)在很多企業(yè)都是被應(yīng)用在到，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這也是一項(xiàng)重要的設(shè)備支出，如何正確的保養(yǎng)電機(jī)為企業(yè)節(jié)省成本呢？長(zhǎng)電電機(jī)售后說(shuō)在正確運(yùn)行設(shè)備之外還要正確積極的對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、還有就是針對(duì)一些常見(jiàn)的故障問(wèn)題能夠快速的識(shí)別，在更短的時(shí)間內(nèi)對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題原因進(jìn)行排查、維修，不讓設(shè)備“抱病”工作，電機(jī)的系統(tǒng)相對(duì)復(fù)雜點(diǎn)，這就對(duì)售后維修人員的技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)要求比較高。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一400熱線，由總部接聽(tīng)完電話根據(jù)客戶反饋問(wèn)題分發(fā)至各辦事處客服部，由各辦事處后續(xù)跟進(jìn)解決，這樣可以做到不同的問(wèn)題根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況具體解決，提升客戶的滿意度客戶的大數(shù)據(jù)資料是由總部的客服中心統(tǒng)一錄入管理，銷售團(tuán)隊(duì)簽訂訂單后，服務(wù)團(tuán)隊(duì)就會(huì)為客戶建立詳細(xì)的檔案，不定期的回訪客戶，了解對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)人員的滿意度，ats48型軟啟動(dòng)控制柜。

我們的高壓大中型電機(jī)有多個(gè)系列，分別有YR系列、YRKKNT系列、YLKK系列、YKS系列等不同的系列，根據(jù)電機(jī)的功能、適合的行業(yè)及核心部件把產(chǎn)品分成多個(gè)系列，有的客戶說(shuō)為什么要給產(chǎn)品起這樣的型號(hào)名稱呢，我們的產(chǎn)品型號(hào)在制定的時(shí)候按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的規(guī)格代號(hào)+產(chǎn)品代號(hào)進(jìn)行排列的，這樣便于內(nèi)部員工快速知曉每個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品樣式。

ats48型軟啟動(dòng)控制柜，有些企業(yè)在簽訂單的時(shí)候針對(duì)貨物運(yùn)輸方式拿不定主意，每家公司的運(yùn)送方式不一，有的是免費(fèi)送貨上門、有的是客戶自己解決運(yùn)送、有的是企業(yè)運(yùn)送客戶處運(yùn)費(fèi)等等，所以企業(yè)想選擇免費(fèi)送貨的又擔(dān)心價(jià)格加在產(chǎn)品上，自己聯(lián)系物流比較麻煩也不專業(yè)，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有自己的運(yùn)輸車隊(duì)，費(fèi)用比較低，所以與我們合作的客戶都是免費(fèi)送貨的，產(chǎn)品在報(bào)價(jià)的時(shí)候不會(huì)加運(yùn)輸費(fèi)用，為企業(yè)節(jié)省一定的費(fèi)用。

ats48型軟啟動(dòng)控制柜，我們有不少的老客戶是自從長(zhǎng)電電機(jī)成立之時(shí)就選擇與我們的合作的企業(yè)，這么多年一直信任我們，就是因?yàn)榕c我們合作的過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛或者是因?yàn)椴豢烧{(diào)節(jié)的因素造成不按時(shí)交付訂單等等違約違規(guī)的情況出現(xiàn)，我們的董事長(zhǎng)一直強(qiáng)調(diào)客戶的利益大于公司的利益，我們也正是因?yàn)殂∈剡@個(gè)信念，才讓這么多的客戶一路追隨我們，跟著我們一起成長(zhǎng)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成立于2010年，擁有近百十人，我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購(gòu)中心、營(yíng)銷紅心、生產(chǎn)管理部門、人力資源部、財(cái)務(wù)部等部門，每個(gè)部門都有部門的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效指標(biāo)，人力資源部門會(huì)定期的開(kāi)展員工晉升評(píng)選，促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的提升，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。