2020年是公司成立的第11個(gè)年頭，以前的每個(gè)周年會(huì)公司都會(huì)舉辦，邀請(qǐng)公司全部員工參加，感謝公司一路的陪伴及相隨，公司的發(fā)展離不開(kāi)每位員工支持，離不開(kāi)他們的堅(jiān)持與付出。今年的周年會(huì)由于受疫情的影響就沒(méi)有單獨(dú)舉辦，公司的董事長(zhǎng)在直播中對(duì)感謝每位員工付出及客戶(hù)的大力支持，回顧2019年取得的業(yè)績(jī)及對(duì)2020年給予的厚望，感謝員工在艱難時(shí)時(shí)刻的陪伴。

75千瓦電機(jī)軟啟動(dòng)柜，最后也要對(duì)電機(jī)的絕緣情況進(jìn)行檢查，如果電機(jī)的工作環(huán)境是潮濕或者周?chē)幸赘g的氣體話(huà)，會(huì)影響整個(gè)電機(jī)的絕緣情況，絕緣材料實(shí)際的絕緣程度與周?chē)h(huán)境的干燥程度有一定關(guān)系的，一般的常見(jiàn)的問(wèn)題就是繞組接地故障，出現(xiàn)這樣情況的話(huà)會(huì)影響電機(jī)正常工作，最主要的還會(huì)涉及到操作人員的人身安全，所以要定期的檢查，對(duì)周?chē)沫h(huán)境進(jìn)行調(diào)整，改為干燥的環(huán)境，75千瓦電機(jī)軟啟動(dòng)柜。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品線(xiàn)比較豐富，不經(jīng)有電機(jī)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，還延伸出周邊的產(chǎn)品，公司的產(chǎn)品線(xiàn)有：高壓電機(jī)、低壓電機(jī)、電氣配件，我們的產(chǎn)品都是在知名企業(yè)或者是大廠采購(gòu)，符合國(guó)家的質(zhì)量要求生產(chǎn)的時(shí)候有嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控體系，到達(dá)客戶(hù)手中的產(chǎn)品合格率100%。選擇長(zhǎng)電電機(jī)就是選擇高品質(zhì)的產(chǎn)品，保證你的利益。

YD系列的變級(jí)多速的電機(jī)是在Y系列的基礎(chǔ)上派生出的系列產(chǎn)品，長(zhǎng)電電機(jī)的研發(fā)人員都會(huì)針對(duì)當(dāng)前系列的產(chǎn)品進(jìn)行不斷的升級(jí)改造，讓電機(jī)可以適應(yīng)更多的生產(chǎn)環(huán)境，這個(gè)系列的電機(jī)是可以根據(jù)負(fù)載性質(zhì)的要求進(jìn)行變化轉(zhuǎn)速，采用F等級(jí)的絕緣，功率等級(jí)與安裝尺寸 都與國(guó)外進(jìn)口同類(lèi)型的電機(jī)性能相當(dāng)，可以與機(jī)床配套出口或者作為同類(lèi)型備用電機(jī)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品是如何做到物美價(jià)廉的呢？因?yàn)槲覀冇歇?dú)立的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他們發(fā)明了多個(gè)專(zhuān)利技術(shù)嗎，并且用在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)上，產(chǎn)品有一定的自主產(chǎn)權(quán)，在產(chǎn)品定價(jià)的時(shí)候有一定的優(yōu)勢(shì)及靈活性。與市面上大多數(shù)產(chǎn)品相比，我們的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)不同的批次產(chǎn)品質(zhì)量不一，提升客戶(hù)體驗(yàn)及帶來(lái)更多的復(fù)購(gòu)的客戶(hù)，降低企業(yè)推廣成本。

75千瓦電機(jī)軟啟動(dòng)柜，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的產(chǎn)品更新迭代的速度非?？欤總€(gè)系列的產(chǎn)品上市后都會(huì)先進(jìn)行測(cè)試、選款，根據(jù)市場(chǎng)的反饋，對(duì)反響比較的產(chǎn)品再次進(jìn)行改良升級(jí)，推出上市打造爆款。選擇我們的產(chǎn)品就可以省去考察市場(chǎng)、測(cè)試產(chǎn)品的階段，我們已經(jīng)把這些功課坐在產(chǎn)品大量上市前了，主要你有足夠的精力開(kāi)拓市場(chǎng)，選擇我們的產(chǎn)品準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)層不僅關(guān)心員工的績(jī)效完成情況也關(guān)注員工的福利待遇，只有員工的積極性高了，一切問(wèn)題都是可以解決的。我們的員工的待遇是高于同行的，把員工的基本生活問(wèn)題都安排好，把員工的實(shí)際需求落實(shí)到實(shí)處，讓員工在工作時(shí)候無(wú)后顧之憂(yōu)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作及生產(chǎn)中，激發(fā)員工潛能，提升工作效率。