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隨著疫情的解封公司也逐步走向正規(guī),公司的訂單量也在逐步的恢復(fù),長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了追趕疫情期間的耽誤的訂單,全員上下加班加點(diǎn)的推進(jìn)項(xiàng)目,研發(fā)團(tuán)隊(duì)沒日沒夜的進(jìn)行新品的研發(fā),希望在艱難時(shí)期研發(fā)更多新品來占領(lǐng)市場(chǎng);生產(chǎn)車間實(shí)行三班倒的生產(chǎn)模式,機(jī)器不停歇;客服人員全天24小時(shí)接聽電話,不錯(cuò)過一個(gè)有...
隨著疫情的解封公司也逐步走向正規(guī),公司的訂單量也在逐步的恢復(fù),長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為了追趕疫情期間的耽誤的訂單,全員上下加班加點(diǎn)的推進(jìn)項(xiàng)目,研發(fā)團(tuán)隊(duì)沒日沒夜的進(jìn)行新品的研發(fā),希望在艱難時(shí)期研發(fā)更多新品來占領(lǐng)市場(chǎng);生產(chǎn)車間實(shí)行三班倒的生產(chǎn)模式,機(jī)器不停歇;客服人員全天24小時(shí)接聽電話,不錯(cuò)過一個(gè)有價(jià)值的銷售線索,各個(gè)部門都在用自己方式跟企業(yè)一起渡難關(guān),固態(tài)軟啟動(dòng)柜。
相信很多電機(jī)技術(shù)人員在對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的時(shí)候都會(huì)注意到,電機(jī)溫升是一個(gè)普遍的現(xiàn)象,那么什么是電機(jī)溫升呢,就是指電機(jī)在額定負(fù)載運(yùn)行到一定狀態(tài)下的時(shí)候,溫升值越來越大,這樣就造成了電機(jī)的性能越來越差,影響了設(shè)備的正常使用,也降低了設(shè)備使用壽命,你知道是什么原因造成的電機(jī)溫升提高的么,長電電機(jī)技術(shù)人員來給你詳細(xì)的講解下。
固態(tài)軟啟動(dòng)柜,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司有嚴(yán)格的售后服務(wù)流程,如果客戶在使用產(chǎn)品的過程中或者是消費(fèi)在使用產(chǎn)品的過程中出現(xiàn)任何問題,只要是在質(zhì)保范圍內(nèi),我們都會(huì)承擔(dān)一定的責(zé)任,不讓客戶的利益收到損失售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)也會(huì)根據(jù)具體的售后問題,給出合理的解決方案,如果給出的方案不滿意會(huì)提交公司領(lǐng)導(dǎo)層,直到雙方滿意解決為止,固態(tài)軟啟動(dòng)柜。
長電電機(jī)的主要產(chǎn)品有多個(gè)類型的電機(jī),有高壓的、低壓的,這些不同系列的電機(jī)被廣泛用在多個(gè)行業(yè),在多個(gè)行業(yè)客戶應(yīng)用的過程中,反饋較好,在不同的工程項(xiàng)目上發(fā)揮了比較好的作用,我們不僅有標(biāo)品還有非標(biāo)品,可以根據(jù)客戶的需求定制不同電機(jī),可以是整個(gè)設(shè)計(jì)也可以是某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定制,比如電壓可以實(shí)現(xiàn)非標(biāo)、安裝的尺寸也做到非標(biāo),按照客戶的實(shí)際情況生產(chǎn)安裝。
有些企業(yè)說我下的訂單是為了備用,暫時(shí)還用不到,但是為了避免出現(xiàn)用的時(shí)候沒有就提前預(yù)定產(chǎn)品了,我們的倉庫沒有存儲(chǔ)的空間了,不用擔(dān)心。長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司了解到客戶可能有這方面的需求,我們建設(shè)了大型專業(yè)的倉庫,平時(shí)我們自用也可以對(duì)外出租,只需要按天支付費(fèi)用我們就有專門的人員幫你看管貨物,不用擔(dān)心存儲(chǔ)條件及安全問題。
長電電機(jī)推出有問題及時(shí)解決的的售后服務(wù)政策,因?yàn)榕c客戶合作之后售后服務(wù)質(zhì)量好壞及處理問題及不及時(shí)都會(huì)影響到公司的信譽(yù)的。長電電機(jī)的售后客服24小時(shí)在線,可根據(jù)客戶的需求建立先進(jìn)的售后預(yù)警機(jī),做到提前預(yù)防、提前知曉,把企業(yè)的損失降到低點(diǎn)。我們不僅有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品還有完善售后,你還在猶豫什么?
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司經(jīng)過多年的發(fā)展,有一批員工是跟隨公司一起成長的,他們從公司成立之初就為公司奉獻(xiàn),成為公司不可缺的人才,也有一批朝氣蓬勃的新進(jìn)員工,他們用新鮮的知識(shí)點(diǎn)及先進(jìn)技術(shù)引領(lǐng)公司開拓全新的領(lǐng)域,成為公司的門面擔(dān)當(dāng)。公司在管理他們時(shí)候也會(huì)分別對(duì)待,針對(duì)老員工比較關(guān)注的住房、孩子教育、醫(yī)療等方面會(huì)特別的關(guān)注,而新的員工會(huì)注重他們個(gè)人提升及業(yè)余生活多樣性等傾注更多精力。

