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長沙長電電機有限責(zé)任公司為了不斷的提升員工的技能服務(wù)水平及專業(yè)技能,會不定期的開展員工培訓(xùn),有高效辦公技巧培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識 培訓(xùn)等各個方面的知識培訓(xùn),促使員工不斷的成長,讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時可以拓寬知識面,提升員工成就感。一線技術(shù)工也會開展各項技能大比拼,敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)...
長沙長電電機有限責(zé)任公司為了不斷的提升員工的技能服務(wù)水平及專業(yè)技能,會不定期的開展員工培訓(xùn),有高效辦公技巧培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識 培訓(xùn)等各個方面的知識培訓(xùn),促使員工不斷的成長,讓員工在熟悉本崗位職業(yè)技能的同時可以拓寬知識面,提升員工成就感。一線技術(shù)工也會開展各項技能大比拼,敦促技術(shù)工人提升生產(chǎn)技能,保證生產(chǎn)。
2010年長沙長電電機有限責(zé)任公司成立,秉承科學(xué)的管理模式,自主研發(fā)的的信念,成為行業(yè)的引領(lǐng)者。公司成立半年后,公司的第一批產(chǎn)品研發(fā)成功準(zhǔn)備大量的投入生產(chǎn),成為公司進入電機產(chǎn)業(yè)的一個里程碑式紀(jì)念意義。產(chǎn)品是研發(fā)團隊耗時將近一年的時間才研發(fā)成功,公司在未成立時候就在董事長的帶領(lǐng)下開始研發(fā),心血終于有成效,帶頭的工程師喜極而泣。
為了更好的保證客戶的利益,長電電機再生產(chǎn)的時候有多個工序都是采用的自動化生產(chǎn)線,可以做到生產(chǎn)的產(chǎn)品規(guī)格統(tǒng)一、質(zhì)量有保證。生產(chǎn)的過程有多個驗收點,不同的技術(shù)人員把關(guān),其中任何一個環(huán)節(jié)不合格不達標(biāo)都不會進入到下一個生產(chǎn)工序,保證產(chǎn)品的品質(zhì)。正是我們這樣的嚴(yán)格要求,才能讓產(chǎn)品在市場上立于不敗之地,搶占市場先機。
js系列電機圖片,長沙長電電機有限責(zé)任公司成立于2010年,在公司成立之初僅有幾名技術(shù)人員,發(fā)展到現(xiàn)在不僅有近百人的技術(shù)團隊還有多名優(yōu)秀的管理人員,他們有很多大廠或者是外企團隊管理經(jīng)驗,能夠快速的意會企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、提出合理的發(fā)展建議,帶領(lǐng)團隊高效、有序的開展工作,帶領(lǐng)團隊一次又一次的挑戰(zhàn)行業(yè)的發(fā)展,長電電機為了保持人才優(yōu)勢,會根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展階段進行人才培養(yǎng)或者是引進,提升企業(yè)的知名度,js系列電機圖片。
最近一家新能源汽車制造廠家,撥打我們的客服中心的熱線電話,說自己有一批節(jié)能環(huán)保型電機的采購需求,讓我們給其報價,接到客戶電話之后客服人員與相關(guān)的銷售人員聯(lián)系,為期制定了詳細的電機型號介紹及安裝要求的說明書,經(jīng)過多次溝通之后,他們說近期內(nèi)會到長沙長電電機有限責(zé)任公司的廠區(qū)進行參觀,有些問題需要當(dāng)面詳細的了解之后再確定合作事宜,js系列電機圖片。
電機轉(zhuǎn)子部件作為電機電機的旋轉(zhuǎn)部件,耐磨型一定要強不然的話在電機轉(zhuǎn)動的時候,磨損率會很高嗎,這就要求企業(yè)在生產(chǎn)的時候一定要注意選擇原料及加工的工藝,長沙長電電機有限責(zé)任公司在生產(chǎn)轉(zhuǎn)子的時候用的是先落料在進行符合沖壓的方式進行生產(chǎn)的,這樣加工的時候材料損耗率低并且加工的效率也不低,可以實現(xiàn)穩(wěn)定生產(chǎn)。
為了更好的服務(wù)客服,我們采用的CRM客戶管理系統(tǒng),各個城市辦事處合作客戶的信息都是傳達到公司總部的客服中心,然后由客服中心對這些客戶進行專業(yè)的跟蹤服務(wù),所以選擇長電電機的公司不用擔(dān)心客戶服務(wù)問題,你有問題撥打電話我們的客戶就可以看到你的詳細信息及購買的產(chǎn)品型號,可以快速高效的為你解決問題。
長沙長電電機有限責(zé)任公司成立于2010年,擁有近百十人,我們有成熟統(tǒng)一的組織架構(gòu)能夠保證公司的高效運轉(zhuǎn),分別有產(chǎn)品研發(fā)中心、采購中心、營銷紅心、生產(chǎn)管理部門、人力資源部、財務(wù)部等部門,每個部門都有部門的領(lǐng)導(dǎo)來負責(zé)團隊的績效指標(biāo),人力資源部門會定期的開展員工晉升評選,促進員工個人價值的提升,實現(xiàn)團隊共同目標(biāo)。
長沙長電電機有限責(zé)任公司有多個研發(fā)實驗室,有國家認(rèn)證的能效認(rèn)證實驗室及CAS認(rèn)證實驗室等,這就保證了企業(yè)在技術(shù)上的先進性及生產(chǎn)工藝上的新穎,實驗室研發(fā)出的成果經(jīng)過生產(chǎn)車間的優(yōu)化及生產(chǎn),讓我們的電機具有一定的技術(shù)優(yōu)勢,很多選擇與我們合作的客戶都說,我們的電機與他們的機械設(shè)備配合起來產(chǎn)生能的效能更加強大。

