- 時(shí)間:11111112022.02.09
- 瀏覽量:15
隨著市場(chǎng)消費(fèi)者的需求的多樣化,很多企業(yè)跟不上市場(chǎng)發(fā)展的腳步,逐步的被社會(huì)淘汰,每年有不少的企業(yè)倒閉。長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司也是深刻的了解到這一點(diǎn),在成立之初就對(duì)研發(fā)部門大力的支持及投入更多資源,為他們建設(shè)專門實(shí)驗(yàn)室、引進(jìn)先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備,引進(jìn)各類高精尖的人才,才能保證產(chǎn)品的迭代更新及新品源源不斷的上...
隨著市場(chǎng)消費(fèi)者的需求的多樣化,很多企業(yè)跟不上市場(chǎng)發(fā)展的腳步,逐步的被社會(huì)淘汰,每年有不少的企業(yè)倒閉。長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司也是深刻的了解到這一點(diǎn),在成立之初就對(duì)研發(fā)部門大力的支持及投入更多資源,為他們建設(shè)專門實(shí)驗(yàn)室、引進(jìn)先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備,引進(jìn)各類高精尖的人才,才能保證產(chǎn)品的迭代更新及新品源源不斷的上市,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
js-116-4型電機(jī)參數(shù),長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司新進(jìn)的員工都會(huì)有一系列的崗前培訓(xùn),為了讓新員工對(duì)公司有好的印象,人力資源會(huì)在發(fā)出就職通知之時(shí)就會(huì)把企業(yè)文化及來(lái)報(bào)道路線及需準(zhǔn)備資料、注意事項(xiàng)等詳細(xì)的交代,讓新員工入職就可以快速的融入大家庭同時(shí)也會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),包含企業(yè)文化講解、薪酬待遇機(jī)制、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn),讓他們深入的了解公司,滿懷欣喜的到達(dá)新崗位,js-116-4型電機(jī)參數(shù)。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司雖然在行業(yè)有一定的地位,但是長(zhǎng)電電機(jī)人一直在探索,在新品研發(fā)的道路上從未停止,每年保證固定利潤(rùn)比例投入到研發(fā)中,在人才及技術(shù)方面保持中流砥柱,始終站在專業(yè)電機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,堅(jiān)持生產(chǎn)精品、生產(chǎn)優(yōu)品的原則,制定嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品合格率達(dá)到100%,到客戶手中的產(chǎn)品均是高質(zhì)量產(chǎn)品。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司每年都會(huì)開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作能力及員工之間增進(jìn)彼此的了解,有利于工作的高效開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展這樣的活動(dòng)讓員工與員工之間、員工與公司之間更加深刻的了解,認(rèn)同公司的文化,與公司一起發(fā)展。正是人力資源部門這樣的積極活動(dòng)才能保證人才穩(wěn)定,保證各個(gè)小組之間的高效協(xié)同工作,保證生產(chǎn)進(jìn)度,提供高效服務(wù)。
2020年8月份,為了提升生產(chǎn)車間工人的生產(chǎn)技能,在全公司開(kāi)展技能大賽,主要是由生產(chǎn)車間的工人及研發(fā)團(tuán)隊(duì)員工,先是基礎(chǔ)知識(shí)搶答,抽簽決定5個(gè)人為一組進(jìn)行搶答,每組分?jǐn)?shù)最高這進(jìn)入下一輪比賽,最后選出得分最高的前5名再進(jìn)行實(shí)操技能環(huán)節(jié),最后評(píng)選出前3名為優(yōu)勝者,經(jīng)過(guò)一下午的比賽最后由生產(chǎn)車間獲得前2名,研發(fā)團(tuán)隊(duì)1人第三名,充分展示了長(zhǎng)電電機(jī)的技術(shù)實(shí)力,js-116-4型電機(jī)參數(shù)。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司以專業(yè)的技術(shù)被同行業(yè)默認(rèn)為“電機(jī)技術(shù)培訓(xùn)基地”,這是是對(duì)我們技術(shù)的高度肯定及重視,有同行的技術(shù)人員不斷參觀我們公司。我們將充分的發(fā)揮基地的作用,不斷的探索專業(yè)人才的培養(yǎng)模式,執(zhí)行項(xiàng)目化、,模塊化的的教學(xué)培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人才培養(yǎng)的機(jī)制,為社會(huì)及行業(yè)輸送更多的高技能人才,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
13年的時(shí)候一家遼寧的機(jī)械制造企業(yè)與我們合作,合作之后很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有與我們聯(lián)系,我們說(shuō)要上門給其電機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)也不讓去,突然前幾天聯(lián)系我們說(shuō)要在采購(gòu)電機(jī),并且要的很急。經(jīng)過(guò)深入的了解之后他們后來(lái)又與別的廠家合作了,但是使用了他們的電機(jī)之后設(shè)備經(jīng)常出故障,這才想到我們的電機(jī)用了這么長(zhǎng)時(shí)間了都很少有問(wèn)題,又才與我們聯(lián)系。
你不知道如何選擇電機(jī)產(chǎn)業(yè),選擇長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司可以免費(fèi)獲得解決方案。我們?yōu)椴簧俚目蛻籼峁┒ㄖ苹鉀Q方案,深刻的了解每個(gè)行業(yè)的需求點(diǎn)及痛點(diǎn)都不相同,我們?cè)谧龇桨傅臅r(shí)候會(huì)到客戶的廠區(qū)或者市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地的考察,結(jié)合現(xiàn)在產(chǎn)品品來(lái)為客戶選擇更加適合的產(chǎn)品,方案制作之后還會(huì)讓客戶提意見(jiàn)修改,確定之后才會(huì)進(jìn)入研發(fā)設(shè)計(jì)階段,生產(chǎn)出更適合你的產(chǎn)品。
長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司建議客戶在進(jìn)行電機(jī)維修保養(yǎng)的時(shí)候分階段進(jìn)行,可以分為小修、中修、大修,每個(gè)階段檢修的內(nèi)容不一樣,這樣可以讓電機(jī)使用時(shí)長(zhǎng)長(zhǎng)久些,那么這么多的型號(hào)的電機(jī)檢修的時(shí)長(zhǎng)都是一樣的么?我們的售后人員說(shuō)是不一樣的,每個(gè)型號(hào)都是不同的,就比如J、JD、Y、JB、YSQ、JSQ等系列電機(jī)一年進(jìn)行一次小修、兩年一次中修,7-10年一次大修。

