很多的油田配套的控油機(jī)及其他的設(shè)備，作業(yè)的環(huán)境大多比較惡劣，在戶外的田地或者海洋下，所以這就對(duì)設(shè)備的質(zhì)量及防潮、絕緣的質(zhì)量及等級(jí)要求比較高，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司就與某國(guó)有大型油田開采公司合作，他們對(duì)設(shè)備承受的作業(yè)環(huán)境溫差比較大，我們?yōu)樗麄兌ㄖ屏艘慌舆m合他們使用的電機(jī)，目前反饋良好未發(fā)現(xiàn)異常問題。

8月19日，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司又簽大單，成功的與四川某公司合作，簽訂項(xiàng)目合作合同。簽訂合同后銷售人員就將相關(guān)的需求提交給研發(fā)部門按照優(yōu)化后的解決方案研發(fā)新品，生產(chǎn)部門準(zhǔn)備生產(chǎn)開工準(zhǔn)備，由于疫情期間各個(gè)廠家處于停工的狀態(tài)，部分原材料準(zhǔn)備不充足，采購(gòu)部門為了保證訂單能夠按時(shí)交付，抓緊與多家供應(yīng)商聯(lián)系，保證原材料按時(shí)到廠，滿足生產(chǎn)需求。

YJS系列緊湊型電機(jī)，從名字上就可以看出這個(gè)系列下電機(jī)的特點(diǎn)就是緊湊，全封閉緊湊的結(jié)構(gòu)這樣可以節(jié)省一些作業(yè)的空間，讓生產(chǎn)作業(yè)的環(huán)境看起來比較整齊，是一種新型的高性能的三相異步電機(jī)。電機(jī)的外殼防護(hù)等級(jí)是IP54，這是根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB4942.1和IEC34-5進(jìn)行生產(chǎn)加工的，低噪音的風(fēng)扇技術(shù)能夠有效的降低電機(jī)作業(yè)時(shí)候的噪音。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)客戶定制產(chǎn)品使用場(chǎng)景，對(duì)電機(jī)的防護(hù)等級(jí)及日常保養(yǎng)維修技巧及電機(jī)使用注意事項(xiàng)進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，每個(gè)型號(hào)的電機(jī)保養(yǎng)的周期、常見故障解決方法及更換零部件技巧等，這個(gè)常規(guī)的問題我們都會(huì)給客戶講解培訓(xùn)，并且在日常也會(huì)協(xié)助他們對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修，讓客戶不僅享受到售前貼心服務(wù)還可以感受專業(yè)的售后服務(wù)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司從一個(gè)十幾人的小公司發(fā)展到現(xiàn)在成為電機(jī)產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，與公司自主創(chuàng)新能力及技術(shù)是分不開的，公司一直比較重視對(duì)研發(fā)設(shè)備、生產(chǎn)機(jī)器及技術(shù)工藝的投入，對(duì)技術(shù)人才的建設(shè)也是一直比較關(guān)注的，通過各個(gè)渠道選拔優(yōu)秀的人才，建立科學(xué)的決策機(jī)制，各項(xiàng)技術(shù)在新上市前都進(jìn)行專家論證、決策評(píng)估、技術(shù)咨詢等等，集中智慧讓技術(shù)創(chuàng)新規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，三相異步電機(jī)變頻調(diào)速規(guī)范。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì)的成員大多畢業(yè)于高校，很多都是本科、?？萍耙陨系膶W(xué)歷，他們經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，把所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)為服務(wù)的本能，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，重復(fù)的事情做到極致。作為專業(yè)的服務(wù)人員不僅要求他們業(yè)務(wù)熟練，也要有良好的服務(wù)意識(shí)及態(tài)度，只有站在客戶的角度看待問題，解決問題，在每個(gè)環(huán)節(jié)上為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三相異步電機(jī)變頻調(diào)速規(guī)范，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司能夠做大做強(qiáng)的秘訣就是“團(tuán)隊(duì)”，企業(yè)上下一心，勁往一處使，一個(gè)企業(yè)想不發(fā)展就難。長(zhǎng)電電機(jī)的人力資源部門在員工新入職那天就為其制定明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，讓員工看到自己可發(fā)展的空間，把工作當(dāng)成自己事業(yè)來做，團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)注重員工的業(yè)務(wù)技能提升，這樣濃厚的企業(yè)文化激勵(lì)著員工發(fā)展?jié)撃?，推?dòng)著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。