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近期我們的一款無刷無環(huán)電機(jī)被一家生產(chǎn)工業(yè)機(jī)械人企業(yè)所看中,他們是專業(yè)生產(chǎn)智能機(jī)械機(jī)器人的,我們的電機(jī)被用在智能機(jī)械臂上,以重量輕、使用的壽命長并且無碳刷等優(yōu)點被客戶所信任,目前電機(jī)還在調(diào)試階段,等到調(diào)試成功之后就會進(jìn)入大批量生產(chǎn)的環(huán)節(jié)。長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為客戶定制電機(jī)的時候會嚴(yán)格按照客戶提出的...
近期我們的一款無刷無環(huán)電機(jī)被一家生產(chǎn)工業(yè)機(jī)械人企業(yè)所看中,他們是專業(yè)生產(chǎn)智能機(jī)械機(jī)器人的,我們的電機(jī)被用在智能機(jī)械臂上,以重量輕、使用的壽命長并且無碳刷等優(yōu)點被客戶所信任,目前電機(jī)還在調(diào)試階段,等到調(diào)試成功之后就會進(jìn)入大批量生產(chǎn)的環(huán)節(jié)。長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司為客戶定制電機(jī)的時候會嚴(yán)格按照客戶提出的需求進(jìn)行研發(fā)設(shè)計。
3月28日,長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司辦了一場別樣的年會,受疫情影響將歷史到現(xiàn)場觀看的年會改為線上直播的形式,員工無需到達(dá)現(xiàn)場直接在直播平臺觀看節(jié)目,通過手機(jī)投票的方式選出心中喜愛的節(jié)目,公司這么做也是為了照顧到報名參加表演節(jié)目者排練節(jié)目的艱辛,他們都是利用業(yè)余時間排練,不辜負(fù)他們排練的心血,也相當(dāng)于是給2020年一個遲到的新年見面禮,js電機(jī)的啟動方式。
長電電機(jī)的YL系列立式推力電機(jī),在設(shè)計制造的時候與國際標(biāo)準(zhǔn)IEC60034-30,中的IE2要求保持一致,被廣泛的二用在機(jī)床、風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)等設(shè)備中,也有些客戶用來進(jìn)行運(yùn)輸、印刷、食品加工等作業(yè)場所中,該系列的電機(jī)與國際標(biāo)注一直,像安裝尺寸及電機(jī)的功率都是與國際標(biāo)注一致的,電機(jī)的額定電壓是380V,有Y接法及△接法,這個是根據(jù)電機(jī)的功率范圍選擇的。
js電機(jī)的啟動方式,電機(jī)系統(tǒng)在很多企業(yè)都是被應(yīng)用在到,所以對于企業(yè)來說這也是一項重要的設(shè)備支出,如何正確的保養(yǎng)電機(jī)為企業(yè)節(jié)省成本呢?長電電機(jī)售后說在正確運(yùn)行設(shè)備之外還要正確積極的對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、還有就是針對一些常見的故障問題能夠快速的識別,在更短的時間內(nèi)對出現(xiàn)問題原因進(jìn)行排查、維修,不讓設(shè)備“抱病”工作,電機(jī)的系統(tǒng)相對復(fù)雜點,這就對售后維修人員的技術(shù)及經(jīng)驗要求比較高。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司的技術(shù)中心是公司研發(fā)新品及技術(shù)創(chuàng)新的部門,擁有成熟完善的研發(fā)條件及技術(shù)水平。技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)是矩陣式的,實行項目責(zé)任制,由不同的項目經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行不同課題的技術(shù)研究,每個小組的成員比較領(lǐng)過,可以根據(jù)不同的項目需要進(jìn)行調(diào)整,為了保證我們的研發(fā)的技術(shù)成果向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移,在研發(fā)之初就考慮到生產(chǎn)工藝、設(shè)備及生產(chǎn)條件,實現(xiàn)研發(fā)成果成功上市。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司自成立以來已經(jīng)服務(wù)了1500多家客戶,這么多客戶的服務(wù)經(jīng)驗讓我們積累了不少行業(yè)的解決方案,為后續(xù)的客戶提供豐富的案例借鑒。在為客戶服務(wù)的過程中,憑借我們豐富的產(chǎn)品線及技術(shù)水平,歷史積累的成功經(jīng)驗或者是已有成熟的方案參考使用,在復(fù)雜、再難的客戶的都被我們搞定,為客戶解決產(chǎn)品問題。
長沙長電電機(jī)有限責(zé)任公司已成立10年,注冊資本一千多萬元,發(fā)展至今已從最初的十幾人的團(tuán)隊發(fā)展至將近一百多人的團(tuán)隊,組成了以“三大中心”為核心的,以生產(chǎn)管理部、財務(wù)部、人力資源部、質(zhì)量安全不等為主的組織架構(gòu),從生產(chǎn)、銷售、售后、服務(wù)團(tuán)隊,各個職能部門職責(zé)明確,只有人才的維穩(wěn)發(fā)展,才能保證企業(yè)的發(fā)展壯大。

