2012年起，鄭州一家機(jī)械加工企業(yè)就與我們合作，為其供應(yīng)焊接、水泵等設(shè)備所需的電機(jī)，還向我們引進(jìn)了電機(jī)自動(dòng)化產(chǎn)線，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作，客戶(hù)肯定是對(duì)我們的服務(wù)及產(chǎn)品都是高度的肯定及信賴(lài)的。作為一家有多年研發(fā)生產(chǎn)多類(lèi)型電機(jī)的廠家，我們深刻的了解客戶(hù)的實(shí)際需求，不斷的對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更新?lián)Q代，用高科技的產(chǎn)品回報(bào)客戶(hù)的信任。

7月1日是建黨節(jié)，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司響應(yīng)政府的號(hào)召開(kāi)展黨員日活動(dòng)，公司的十幾名黨員在黨建室學(xué)習(xí)黨綱章程，開(kāi)展知識(shí)搶答賽，考察黨員學(xué)習(xí)黨員知識(shí)的牢固程度，作為進(jìn)一步推動(dòng)公司黨員創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的活動(dòng)，提升黨組織的凝聚力 ，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。會(huì)議結(jié)束之后還為一線員工發(fā)放高溫服務(wù)，親自送到一線員工手中，讓他們感受到黨員的愛(ài)心。

jr電機(jī)30個(gè)規(guī)格，從名字上聽(tīng)磨煤用三相異步電機(jī)就是用在磨機(jī)上的配套設(shè)備，不錯(cuò)該系列的電機(jī)是長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司專(zhuān)門(mén)為一些，礦山、電站、煤礦等行業(yè)定制的，這也就是為什么成立十年以來(lái)產(chǎn)品一直銷(xiāo)量不錯(cuò)的原因，因?yàn)槲覀儠?huì)為大眾行業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化電機(jī)，也會(huì)根據(jù)特殊行業(yè)的特征獨(dú)特的研發(fā)出專(zhuān)業(yè)的電機(jī)該電機(jī)的電壓有額定電壓為3kv 、6kv 10kv三個(gè)不同的規(guī)格讓客戶(hù)選擇，jr電機(jī)30個(gè)規(guī)格。

電機(jī)油溫溫升高的時(shí)候可以從以下方面考慮，一個(gè)是檢查下是不是定子的電阻大或者是電流大，還有可以看看是不是轉(zhuǎn)子鋁耗比較大呢，在一個(gè)檢查是不是電機(jī)的出風(fēng)口被堵住了，影響了排風(fēng)散熱的效果，還有就是可能是繞組浸漆的質(zhì)量不好，影響了導(dǎo)熱效果，最后一個(gè)就是看下電機(jī)周?chē)耐L(fēng)環(huán)境是不是差，如果周?chē)挟愇镒钃醯脑捯矔?huì)影響整體的散熱的。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的技術(shù)中心是公司研發(fā)新品及技術(shù)創(chuàng)新的部門(mén)，擁有成熟完善的研發(fā)條件及技術(shù)水平。技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)是矩陣式的，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，由不同的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行不同課題的技術(shù)研究，每個(gè)小組的成員比較領(lǐng)過(guò)，可以根據(jù)不同的項(xiàng)目需要進(jìn)行調(diào)整，為了保證我們的研發(fā)的技術(shù)成果向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，在研發(fā)之初就考慮到生產(chǎn)工藝、設(shè)備及生產(chǎn)條件，實(shí)現(xiàn)研發(fā)成果成功上市。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的客服中心崗位職責(zé)分工明確，不同的服務(wù)階段有不同的小組跟進(jìn)，我們根據(jù)歷史電話峰值數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，合理的排班滿足各個(gè)時(shí)間段的服務(wù)需求。為了更好的提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)技能及意識(shí)，進(jìn)行不同崗位的系統(tǒng)培訓(xùn)，他們也會(huì)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品及服務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)與客戶(hù)的關(guān)系，客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)得到了公司及客戶(hù)的雙重認(rèn)可。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司已成立10年，注冊(cè)資本一千多萬(wàn)元，發(fā)展至今已從最初的十幾人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展至將近一百多人的團(tuán)隊(duì)，組成了以“三大中心”為核心的，以生產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、質(zhì)量安全不等為主的組織架構(gòu)，從生產(chǎn)、銷(xiāo)售、售后、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，各個(gè)職能部門(mén)職責(zé)明確，只有人才的維穩(wěn)發(fā)展，才能保證企業(yè)的發(fā)展壯大。