長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司目前有各類(lèi)員工近一百多人，為了保證人才優(yōu)勢(shì)公司聘請(qǐng)各類(lèi)高科技人才及管理人才，其中有高級(jí)工程師、技術(shù)員工、設(shè)備工程師、客服團(tuán)隊(duì)及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等各類(lèi)人才。其中長(zhǎng)電電機(jī)有一支由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及設(shè)計(jì)人員組成的專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，他們可根據(jù)客戶的實(shí)際需求提供專(zhuān)業(yè)的行業(yè)解決方案，每個(gè)方案的專(zhuān)業(yè)、適合及適用性，得到社會(huì)各界人士的認(rèn)可及肯定。

我們的高壓大中型電機(jī)有多個(gè)系列，分別有YR系列、YRKKNT系列、YLKK系列、YKS系列等不同的系列，根據(jù)電機(jī)的功能、適合的行業(yè)及核心部件把產(chǎn)品分成多個(gè)系列，有的客戶說(shuō)為什么要給產(chǎn)品起這樣的型號(hào)名稱(chēng)呢，我們的產(chǎn)品型號(hào)在制定的時(shí)候按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的規(guī)格代號(hào)+產(chǎn)品代號(hào)進(jìn)行排列的，這樣便于內(nèi)部員工快速知曉每個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品樣式，高壓電機(jī)電流高的原因。

選擇與一家公司合作需要看企業(yè)實(shí)力、產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)也要考慮售后服務(wù)。長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司有專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，我們會(huì)根據(jù)客戶的實(shí)際情況來(lái)分別的進(jìn)行處理跟蹤，如果一家企業(yè)只關(guān)注售前銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，客戶在使用產(chǎn)品后有問(wèn)題不協(xié)助解決，這在無(wú)形中影響企業(yè)的口碑，并且這個(gè)客戶會(huì)不長(zhǎng)久的與企業(yè)合作，只有想客戶所想，急客戶所急，把客戶利益放在地位，企業(yè)才能長(zhǎng)久的發(fā)展。

7月15日，長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司成功的與山東一家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，合作簽約儀式在公司的9樓會(huì)議室隆重舉辦，合作雙方的領(lǐng)導(dǎo)層出席本次會(huì)議，約定了產(chǎn)品交貨日期及合作的相關(guān)細(xì)節(jié)。據(jù)悉這是本月第三次簽訂訂單，自復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來(lái)公司的業(yè)務(wù)量也在逐步的恢復(fù)，以前合作的客戶也開(kāi)始下生產(chǎn)訂單，車(chē)間的工人也開(kāi)始忙碌起來(lái)，企業(yè)也高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)了。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)深刻了解企業(yè)的痛點(diǎn)及訴求點(diǎn)，在研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候就會(huì)把客戶的實(shí)際需求及使用場(chǎng)景考慮進(jìn)去，保證研發(fā)的新品上線后能夠迎合市場(chǎng)需求，帶動(dòng)客戶占領(lǐng)市場(chǎng)。我們可以為客戶提供免費(fèi)設(shè)計(jì)解決方案，安排相關(guān)的技術(shù)人員到客戶的公司實(shí)地考察后進(jìn)行方案設(shè)計(jì)，保證方案的實(shí)用性。有什么問(wèn)題可以直接與我們客服聯(lián)系，有專(zhuān)業(yè)客服一對(duì)一服務(wù)。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司會(huì)不定期的開(kāi)展技術(shù)部門(mén)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及技能提升培訓(xùn)，讓公司的一線技術(shù)人員不僅僅有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，還有有扎實(shí)的知識(shí)功底，把日常生產(chǎn)及售后服務(wù)過(guò)程中遇到的常規(guī)問(wèn)題及難題反饋到研發(fā)部門(mén)，為后續(xù)的新品研發(fā)及產(chǎn)品的升級(jí)提供案例支持。通過(guò)不定期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓技術(shù)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)結(jié)合，保障技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性。

長(zhǎng)沙長(zhǎng)電電機(jī)有限責(zé)任公司新進(jìn)的員工都會(huì)有一系列的崗前培訓(xùn)，為了讓新員工對(duì)公司有好的印象，人力資源會(huì)在發(fā)出就職通知之時(shí)就會(huì)把企業(yè)文化及來(lái)報(bào)道路線及需準(zhǔn)備資料、注意事項(xiàng)等詳細(xì)的交代，讓新員工入職就可以快速的融入大家庭同時(shí)也會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，包含企業(yè)文化講解、薪酬待遇機(jī)制、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓他們深入的了解公司，滿懷欣喜的到達(dá)新崗位，高壓電機(jī)電流高的原因。