長沙長電電機有限責任公司經過多年的發(fā)展及積累，現在有1500+的客戶，這些客戶正是看中長電電機的產品品質及服務的熱情，來選擇與我們合作，一個企業(yè)的發(fā)展產品質量是根本，過硬的產品質量才能在行業(yè)立足，經過時間的錘煉長遠的發(fā)展。長電電機有專業(yè)的研發(fā)團隊，他們緊跟市場的需求進行新品的開發(fā)及設計，保證企業(yè)產品線的優(yōu)勢地位。

如果對電機非常熟悉的話，從每個公司的產品規(guī)劃代號就可以看出，該系列的產品有多少個及核心的功能都有哪些為什么這樣說呢嗎，是因為長沙長電的電機型號編寫有一定規(guī)律，比如產品的規(guī)格代號就是由中心高、極數及鐵芯的長度序號組成的，產品的代號電機系列號，知道這樣的排列規(guī)則就可以很快的大致了解該型號的產品，高壓電機溫度不能低于多少。

長電電機的電商部門的負責人說有公司的采購想進一步的了解產品詳情，看樣品，但是受疫情的影響無法正常的出行，無法到廠區(qū)進行參觀考察。鄭州某知名電商公司了解到他們這個需求之后給其推薦建設一個數字化三維展廳，相當于是把線下展廳搬到線上，沉浸式的參觀有身臨其境的感覺，產品還可以360度旋轉查看更詳細的細節(jié)，這是一個新穎的方式。我們的領導層聽后立即決定做，實施這個三維展廳之后線上的成單率提升了將近一倍。

6月16日線上舉辦的廣交會云展銷開展，這是長沙長電電機有限責任公司第一次參加這樣的線上展銷的活動，線上展銷會上看到同行有更多新品推出，我們的研發(fā)團隊深受打擊，也從中受到啟發(fā)不能停止對新品的研發(fā)，否則會被同行很快的超越雖然本次的展銷會有收獲但是由于首次舉辦線上展銷形式，直播的設備及拍攝技巧等都有待改進提高，避免因為一些基礎問題造成客戶流失，高壓電機溫度不能低于多少。

長沙長電電機有限責任公司有合理的、科學的管理體系，他們堅信只有內部組織架構明確，每部員工有高漲的工作熱情，才能更好的服務客戶。人力資源部門從長遠發(fā)展來考慮，設立全新的管理模式，用科學合理的團隊協作流程作為企業(yè)發(fā)展進步的基礎，把客戶接待、財務服務、售后跟蹤等于客戶緊密相關的工作內容，制定合理的考核機制，保證客戶享受到長電電機專業(yè)、優(yōu)質的服務。

長沙長電電機有限責任公司在電機產業(yè)發(fā)展已經有十幾年，從最初的單一產品到現在多個產品線及豐富的產品品類，這是我們研發(fā)團隊帶來的科技成果，帶動公司的發(fā)展。長電電機比較注重客戶的需求，我們的研發(fā)團隊也是在一個個的客戶需求中不斷的成長進步，現在已經有為1500+客戶服務的經驗，每個產品及服務的迭代更新都是一個進步，也讓我們的客戶因為這些進步帶來更多的利益。

長沙長電電機有限責任公司的生產車間管理時候執(zhí)行6S的管理原則，把車間打造為一個有規(guī)律、干凈、可目視管理的工廠，做到明確生產工人的工作職責，規(guī)范操作過程，確保生產活動正常有序進行，工作范圍內干凈整潔，人人按照規(guī)章制度行事，養(yǎng)成好的工作習慣，消除安全隱患，預防車間生產事故的發(fā)生。通過6S標準的執(zhí)行提升了團隊的工作效率、降低損耗。